ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen- Seminar-ID:
- 10796
Das nehmen Sie mit
Der HR Business Partner wird besonders in Klein- und Mittelbetrieben als HR Generalist gelebt. Dies geht weit am Potential dieser Rollen vorbei. Um als HR Business Partner wirksam zu werden und das gesamte Potential das in dieser Rolle liegt auch auszuschöpfen und für das Unternehmen zu nutzen, braucht es ein grundlegendes Verständnis über die Rolle des HR BP, die Kompetenzen dazu und auch das Wissen, wie das HR Business Partner Modell erfolgreich im Unternehmen positioniert und umgesetzt wird.Erarbeiten Sie mit uns gemeinsam in diesem 2-tägigen Workshop das notwendige Rollenverständnis und die konkreten Schritte um das Modell in ihrem Unternehmen zu etablieren oder auch weiterzuentwickeln.
Ihr Programm im Überblick
- Das HR Business Partner-Modell
- Die HR Strategie leitet sich von der Unternehmensstrategie ab
- Die HR Prozesse im HR BP Modell strategisch ausrichten und professionell gestalten
- Die HR Organisation als Business Partner-Organisation gestalten
- Neue HR-Rollen definieren und Kompetenzen entwickeln
- Führung und Kommunikation im HR-Organisationsmodell
- Die Gestaltung ihrer Organisation
Interessant für
- HR Business Partner
- Personalleiter
- Mitarbeiter in den Personalabteilungen
- Umsteiger, die in Zukunft als HR Business Partner oder HR-Experte arbeiten möchten
- Aufsteiger, die vermehrt im HR arbeiten werden
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Verena Farkas
Bildungsberaterin und Bankett & Raumvermietung
+43 1 713 80 24-51 +43 699 141 235 25 E-Mail