Tagung Arbeitskräfteüberlassung - Tag 1

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• AR-Transparenz-RL(EU): Aktuelle österreichische Umsetzung:
  • Neuerungen AVRAG-Dienstzettel samt Verwaltungsstrafbarkeit und AÜG- Überlassungsverträge;
  • Einschlägiger Motivschutz für Kündigungen; Begründungspflicht für bestimmte Kündigungen;
  • Geschütztes Recht auf Mehrfachbeschäftigung; Aus-, Fort- und Weiterbildung – wann ist Teilnahme Arbeitszeit, wann muss Arbeitgeber die Kosten zahlen?
• Arbeitsrechtliches Angehörigen-Betreuungspaket seit 1.11.2023:
  • Begleitungskarenzanspruch bei stationärer Kinderrehabilitation unter 14, Neues zu Elternkarenzen, Elternteilzeiten, Pflegefreistellung etc. sowie Novelle zum GlBG: Zielerweiterung und zusätzliches Betreuungsdiskriminierungsverbot
• Altersteilzeit-Reform seit 1.1.2024: Überblick der Änderungen
• Reform der Arbeitsruhe (wegen EuGH-Erkenntnis)?
• Ausgewählte neue OGH-Erkenntnisse zu wichtigen Arbeitsrechtsthemen, z. B.
  • Urlaubsverjährung und Aufforderungspflicht: Neuester Stand EuGH und OGH
  • Einsichtnahme in berufliches E-Mail-Konto?
  • Bewusst wahrheitswidrige Arbeitszeit-Eingabe im Homeoffice?
  • Aufwandersatz für Homeoffice-Wohnzimmer?
  • Besonderer Entlassungsschutz: Nachträgliche Zustimmung und Unverzüglichkeit
• Aktuelle zivilrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
  • Arbeitsunfähigkeitsmeldung – an wen?
  • Dienstfreistellung durch den Beschäftiger
  • AN-Schutzvorschriften –Motivkündigung
  • Wiederholte Probezeit
  • Unrichtige Einstufung beim Beschäftiger
  • Urlaubsverbrauch
  • Bewertung von Arbeitgebern
  • Spitzenstellungswerbung
• Aktuelle verwaltungsrechtliche Judikatur zur Arbeitskräfteüberlassung
• Abgrenzungsfragen AÜ – Eckpunkte des LSD-BG betr. AKÜ
• Vertragsgestaltung - Arbeitskräfteüberlassungsvertrag
• Abgabenrechtliche Beurteilung des Kollektivvertrages
• Schriftlichkeit in der Arbeitskräfteüberlassung
  • Vorschriften des allgemeinen Arbeitsrechts
  • Vorschriften in der Überlassung
  • Beweisbarkeit und gescannte Dokumente?
• Arbeitskräfteüberlassung und Konzern
  • Konzernprivilegien
  • Entsendung oder Überlassung?
  • §4 AÜG samt Rechtsprechung
• Internationale Überlassung
  • Bestimmungen des AÜG als Eingriffsnormen auch bei Rechtswahl und ausländischem Recht
  • §§15 und 16 AÜG

Interessant für

• Spezialisten der Arbeitskräfteüberlassung in gleichem Maße wie Berufsanfänger, die in Überlassungsunternehmen überlassenes Personal betreuen
• Geschäftsführer, Unternehmer 
• Personalleiter
• Abteilungs- / Bereichsleiter
• Personalverrechner & Personalsachbearbeiter
• Wirtschaftsprüfer, Steuerberater
• Mitarbeiter von Interessenvertretungen
• Personen, die mit dem entsprechenden Gesetz arbeiten