Situativ Führen – der eigene Führungsstil angepasst an die Mitarbeiter*innen und die Situation
Unterschiedliche Persönlichkeitstypen kennen und gezielt damit umgehen
Ihr Programm im Überblick
Auswirkungen von VUCA auf Leadership
Situative Führung erfolgsorientiert einsetzen
MitarbeiterInnen nach deren Reifegrad führen und entwickeln
Unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und meine Führungsarbeit
Wofür setze ich meine MitarbeiterInnen daher am besten ein
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen