Ein abgestimmter Recruiting-Prozess ist ein wesentlicher Beitrag zum Unternehmenserfolg. Bearbeiten Sie in den zwei Seminartagen den gesamten Recruiting-Prozess in Bezug auf Ihre konkrete Arbeitssituation und erhalten Sie eine Vielzahl an ergänzenden Praxis-Tipps. Lernen Sie neue interessante Methoden und Sichtweisen kennen und bringen Sie Abwechslung in Ihr Recruiting.
Ihr Programm im Überblick
Das Image Ihres Unternehmens am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber-Branding
Recruiting-Strategien & Erfolgsmessung im Recruiting
Erfolgreiches Bewerbermanagement und positive Candidate Experience/Journey
Das Anforderungsprofil – die wichtigste Basis für eine professionelle Besetzung
Wesentliche Informationen aus der systematischen Analyse der Bewerbungsunterlagen
Das Recruiting-Gespräch mit Fragenkatalog
Weitere Auswahlverfahren
Zur richtigen Entscheidung kommen
Onboarding neuer Mitarbeiter
Recruiting-Tools & Bewerberverwaltung
Interessant für
Erfahrene Recruiter, die ihr Recruiting-Verfahren den letzten Standards anpassen wollen
Neu-Einsteiger in das Thema, die rasch äußerst professionell agieren wollen
Führungskräfte, die im Auswahlprozess mit der Personalabteilung professionell agieren wollen
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen