Im Blended-Learning-Modus mit 14 Online-Lerneinheiten und 12 Einheiten zum Selbststudium erhalten Sie das gesamte Wissen, das für HR-Experten in Zukunft notwendig sein wird. Im Zentrum der Einheiten steht dabei immer auch die Anwendung und praktische Übung der theoretischen Inhalte.
Der Lehrgang umfasst unter anderem Themen wie den HR Business Partner nach Dave Ulrich, Change- & Projektmanagement, Kommunikation, Verhandlungen, Recruiting und Kompetenzmanagement.