Ich bin, weil wir sind. Ubuntu als südafrikanische Philosophie der Menschlichkeit hilft Führungskräften, für ein harmonisches Miteinander im Unternehmen zu sorgen. Durch das Wir-Gefühl steigen Engagement und Produktivität, Konkurrenzdenken und Frustration werden minimiert. Mit Ubuntu gelang es Nelson Mandela für einen friedlichen Übergang von grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation zu sorgen. Ihre enorme Stärke entfaltet die Philosophie bei der Lösung von Konflikten.
Ihr Programm im Überblick
Sie wissen, wie Ubuntu das Wir-Gefühl im Unternehmen stärkt.
Sie sind vertraut mit Mandelas Führungsansatz „Leading from Behind“.
Sie verstehen, wie Ubuntu die Motivation, das Engagement und die Produktivität von Mitarbeiter*innen steigert.
Sie verstehen, wie das Streitschlichtungsverfahren Indaba zur konsensorientierten Bearbeitung von Konflikten im Unternehmen eingesetzt werden kann.
Sie kennen neue Instrumente und Verfahren zur Vermittlung einer werteorientierten Führung