In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind personelle Veränderungen in Unternehmen oft unumgänglich. Dabei gibt es mit der Personalfreisetzung mit oder ohne Personalabbau sowie mit der Trennung von Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, damit umzugehen. Erfahren Sie, wie Sie als Personalverantwortlicher in solchen Situationen durch Kenntnis arbeitsrechtlicher Fakten und ein nachhaltig wirksames Personalmanagement bestmöglich agieren.
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Wann sind personelle Veränderungen in Unternehmen nötig?
Mitarbeiterkommunikation in unsicheren Zeiten
Führungsverhalten in wirtschaftlich schwierigen Zeiten