Personal­prozesse & -tools

Sie sind zentrale Instrumente, um der zunehmenden Komplexität und Schnelligkeit in der Personalarbeit gerecht zu werden: Personalprozesse und -tools. Gut geplante Abläufe und der Einsatz von moderner Software erleichtern die tägliche Arbeit des HR-Managers, senken Kosten und schaffen Raum für andere Tätigkeiten. Gestalten Sie mit unseren Kursen erfolgreiche HR-Prozesse und wählen Sie passende Tools aus.

Für Ihre Personalarbeit:

Neue Konzepte

Seien Sie bei der Personalarbeit immer einen Schritt weiter

Effiziente Tools

Setzen Sie moderne und hilfreiche Tools sein

Durchdachte Prozesse

Planen Sie gezielt die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen

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Social Media im HR Management

Erfolgreiches Employer Branding und Online Recruiting mit Facebook, LinkedIn, YouTube & Co

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  • Anton Kutscherauer
26.01.2022 +1
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Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten

Hard Facts der Personalarbeit messen

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Personalcontrolling - Hard & Soft Facts der Personalarbeit messen

Management von Personalprozessen anhand quantitativer Daten & Qualitatives Personalcontrolling

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BWL für Führungskräfte - kompakt

Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen

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  • Philipp Matzka
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Qualitatives Personalcontrolling

Soft Facts der Personalarbeit messen

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Schwierige Personalgespräche erfolgreich führen

Kündigung | Versetzung | Gehaltswunsch ablehnen | Kritik äußern | Entlassung u. v. m.

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  • Peter Baumgartner
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Ausbildung zum zertifizierten HR-Manager

Gerüstet für die aktuellen Anforderungen

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Lebensphasenorientiertes Personalmanagement

Mit neuen Konzepten dem demografischen Wandel entgegensteuern

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Exzellentes Onboarding für Ihr Unternehmen

Fluktuation durch `innere Kündigung` beginnt oft schon am 1. Arbeitstag

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Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Labour Relationship Management

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