DIJohann Sauprigl

Nach Abschluss des Studiums, Forst- und Holzwirtschaft 1988 an der Universität für Bodenkultur, Berufseinstieg bei den Bundesforsten in einer forstlichen Fachabteilung. Ab 1991 Übernahme der Schulungs- und Personalentwicklungsagenden. Aus dieser Funktion heraus zunehmend an der Unternehmensentwicklung der Bundesforste beteiligt und ab 1995 maßgebliche Mitwirkung an der Umstrukturierung, Neugründung des Unternehmens als Aktiengesellschaft und Neuausrichtung des Unternehmens. Seit 1998 Leiter Personalmanagement und Arbeitnehmerschutz.