Werden sexuelle Belästigungen gemeldet oder beobachtet, sind Führungskräfte gefordert, angemessene Abhilfemaßnahmen zu setzen.
Diese Form der Gewalt kann von Kolleg*innen, Kund*innen oder auch den Vorgesetzten der Betroffenen ausgehen. Als erste Reaktion wenden sich die Mitarbeiter:innen oftmals an Betriebsrät*innen, Personalvertreter*innen oder Gleichbehandlungsbeauftragte. Zumeist ist in diesen Situationen rasches, überlegtes Handeln gefragt.
Dieses Seminar wird in hybrider Form angeboten. Anhand von Beispielen aus der Beratungspraxis wird ein Verständnis für Phänomene von Belästigung sowie die gebotenen arbeitsrechtlichen Reaktionen vermittelt. Die Teilnehmer:innen werden in die Lage versetzt sich aus unterschiedlichen Perspektiven derartigen Fällen zu näheren und an ihrer Rollensicherheit als Führungskraft oder Mitglied des Betriebsrats zu arbeiten.
Ihr Programm im Überblick
Definition sexueller Belästigung und anderer Formen von Belästigung (rassistische, homophobe, alters- und geschlechtsbezogene,..)
Bedeutung des Benachteiligungsverbots
Abgrenzung vom „Flirt“
Überlappung mit Mobbing
Entstehen der Abhilfeverpflichtung und ihre arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Rechtsfolgen
Proaktiver Umgang mit Gewalt am Arbeitsplatz
Interessant für
Unternehmer, Geschäftsführer
Arbeitnehmer
Vorgesetzte und Personalverantwortliche
Betriebsräte
Mitarbeiter von Interessenvertretungen
Juristen / Rechtsanwälte
Personalberater | Alle Personen, die mit dem Personalwesen befasst sind
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel.
Online
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom.
Präsenz mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Online mit E-Learning
Teilnehmer*innen besuchen den Kurs online in unserem Virtual Classroom und ein Teil des Inhalts wird im Selbststudium erarbeitet.
Präsenz & Online-Kombi
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt kein Selbststudium.
Blended Learning
Die Teilnehmer*innen besuchen einen Teil der Einheiten online und einen Teil der Einheiten in der ARS Akademie oder in einem Partnerhotel. Es gibt Selbststudium-Elemente.
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
