Presse

Die ARS Akademie bietet am 5. November 2026 ein kostenloses Webinar zur Personalverrechnung mit Fokus auf die To-Dos zum Jahresende an. Personalverrechnungs-Expertin Claudia Hochweis fasst in 30 Minuten zusammen, was bis zum Jahreswechsel noch umzusetzen ist und welche Neuerungen für 2027 anstehen.

Anlässlich des Welttags der mentalen Gesundheit am 10. Oktober hat die ARS Akademie die Österreicher*innen gefragt, was ihr Vertrauen stärkt, mit neuen Situationen am Arbeitsplatz umgehen zu können: Jeweils mehr als ein Drittel (je 36 %) nannten die eigenen fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten, das Vertrauen in diese Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen. Über drei Viertel (78 %) sehen außerdem einen sehr bzw. eher starken positiven Einfluss von lebenslangem Lernen und regelmäßiger Weiterbildung auf ihr Sicherheitsgefühl im Berufsleben, so die Ergebnisse einer TQS Umfrage im Auftrag des größten privaten Fachseminaranbieters Österreichs.

Künstliche Intelligenz verändert die Anforderungen an Beschäftigte und Führungskräfte, Unternehmen achten stärker auf konkrete Skills und kritisches Denken. Gleichzeitig bleiben Schulungen zu Führung und Persönlichkeit stark nachgefragt – und das, wie auch alle anderen Schulungen, am liebsten in Präsenz.

Die neue Kampagne der ARS Akademie wird getragen von den Erfahrungen realer Teilnehmer*innen, Referent*innen und Mitarbeiter*innen, zeigt dass Weiterbildung Freude macht und holt die Menschen vor den Vorhang, die hinter gelungener Weiterbildung stecken.

Die ARS Akademie erreicht beim ÖGVS Weiterbildungsaward 2026 in mehreren Sparten Top-Platzierungen. Besonders im Bereich Leadership setzt sich die ARS Akademie an die Spitze: Beim Preis-Leistungs-Score (PLS) belegt sie in dieser Sparte österreichweit den ersten Platz.

In einer volatilen Wirtschaftswelt, in der Fehlentscheidungen Millionen kosten können, wird die Fähigkeit, Menschen und Situationen schnell, präzise und fundiert einzuschätzen, zum entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Die renommierte Profiling-Expertin Patricia Staniek bringt einige ausgewählte offene Spezialseminare mit ihren wissenschaftlich fundierten Profiling -Tools exklusiv an die ARS Akademie.

Das WIFI Niederösterreich und die ARS Akademie bündeln ihre Kräfte, um Fachkräfte im Holzbau noch gezielter auf die Herausforderungen der Branche vorzubereiten. Ab dem kommenden Herbst wird der Vorbereitungskurs zum Holzbau-Meister (Module 1, 2 und 3) erstmalig in einer engen Kooperation beider Bildungsinstitute durchgeführt.

Unternehmen stehen im Jahr 2026 vor einem Wendepunkt: Während technologische Innovationen wie die KI rasant voranschreiten, wird der „menschliche Vorsprung” zur eigentlichen Differenzierungsquelle. Damit steigt auch die strategische Bedeutung von HR-Verantwortlichen, denn sie sind es, die diesen Wandel in Organisationen gestalten und verankern müssen. Doch genau hier zeigt sich eine kritische Lücke.

Eine aktuelle repräsentative TQS-Umfrage im Auftrag der ARS Akademie, Österreichs größtem privaten Anbieter von Fachseminaren zu Recht und Wirtschaft, kommt zu einem alarmierenden Ergebnis: Auf die Frage, ob es in Österreich einen gesetzlichen Schutz für „Whistleblower“ gibt, haben 8 % der Österreicher*innen mit Nein und 52 % mit „Weiß ich nicht“ geantwortet. Nur 41 % […]

Die geplante EU-Harmonisierungs-Richtlinie im Insolvenzrecht soll grenzüberschreitende Investitionen erleichtern und Mindeststandards schaffen. Für Österreich bedeutet dies punktuelle Anpassungen bei gleichzeitigem Erhalt eines international anerkannten Schutzniveaus. Die alljährliche Tagung Insolvenzrecht der ARS Akademie findet von 12. bis 13. März in Saalfelden statt und beleuchtet unter anderem diesen Vorschlag der Europäischen Kommission.

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Lohngleichheit erstmals systematisch überprüfbar. Österreich muss diese Richtlinie bis 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen, somit kommen Veränderungen auf die Unternehmen zu, die es zu wissen gilt. Die ARS Akademie hat ein Fachseminar konzipiert, das sowohl die HR- als auch arbeitsrechtlichen Komponenten beleuchtet und die sich daraus ergebenden Chancen aufzeigt. Martina Ernst, FairEqual Pay-Expertin und Karolin Andréewitch-Wallner, Arbeitsrechtsexpertin bei Taylor Wessing Österreich, zeigen den Teilnehmer*innen, wie man Transparenz als Führungsinstrument nutzt und rechtssicher agiert.

Der Rollenwechsel von einer Fachkraft zu einer Führungskraft ist einer der größten Übergänge im Berufsleben. Gerade in volatilen Zeiten bringt dieser Wechsel zusätzliche Stolpersteine und größere Erwartungshaltungen des eigenen Umfeldes. Die beiden Referent*innen der ARS Akademie, Julia Pichler-Roßbach und Ulrich Schubert unterstützen Teilnehmer*innen bei dieser Herausforderung im Seminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“.

Die Kampagne der ARS Akademie in Zusammenarbeit mit der Storytelling-Agentur CMM wurde bei den renommierten Summit Creative Awards als „Best of Show“ ausgezeichnet. Unter 3.800 Einreichungen aus 21 verschiedenen Ländern prämierte die internationale Fachjury die Kampagne mit der höchsten Auszeichnung. Damit ist die ARS Akademie das einzige österreichische Unternehmen unter den Hauptpreisträgern der Summit Creative Awards.

Die österreichische Tageszeitung Der Standard verleiht pro Quartal den AD STANDARD als Werbepreis für die beste Kampagne. Die ARS Akademie setzt sich gegen namhafte Mitbewerber durch und gewinnt den AD STANDARD für das 2. Quartal 2025.