Abrechnung von freien Dienstnehmern

Rechtslage, Gestaltungstipps & Abrechnung

Seminar-ID:
332567
Kursinfo
:
Neu
Approbation
:
approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014
Veranstaltungsformat
:
Webinar

Das nehmen Sie mit

Freie Dienstverträge sind in vielen Berufsgruppen üblich. Sie stellen Betriebe, Personalverantwortliche und Personalverrechner*innen allerdings vor zahlreiche Herausforderungen, weil es keine gesetzliche Definition des freien Dienstvertrages gibt. Deshalb ist es wichtig, Abgrenzungsmerkmale zu erkennen und über die Ansprüche von freien Dienstnehmer*innen genau Bescheid zu wissen. Gemeinsam mit Sarah und Michael Passegger arbeiten Sie sich in die abgabenrechtliche Zuordnung und in die Besonderheiten des freien Dienstverhältnisses ein.

Ihr Programm im Überblick

  • Welche Ansprüche haben freie Dienstnehmer?
  • Was ist zu beachten, wenn eine freie Dienstnehmerin schwanger wird?
  • Hat ein freier Dienstnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
  • Welche Abgrenzungsmerkmale gibt es?
  • Was ist bei der Erstellung von freien Dienstverträgen zu beachten?
  • Anwendbare arbeitsrechtliche Normen
  • Nicht anwendbare Normen
  • Abgabenrechtliche Merkmale und Besonderheiten
  • Wie ist die Meldung E109a zu erstatten
  • Anspruch auf Karenz nach MSchG, Bildungskarenz, Familienhospiz, Freistellungen, Pflegekarenz/-teilzeit? 
  • Freie Dienstnehmer und Altersteilzeit bzw. Pensionsaufschub?
  • Beendigung von freien Dienstverträgen
  • Vertretungsbefugnis
  • Risiken iVm. Vertragsumqualifizierungen
  • Sozialversicherungs-Zuordnungsgesetz

Interessant für

  • Personalverrechner / Personalsachbearbeiter
  • Nachwuchskräfte in Personal-/ Rechtsabteilungen
  • Sonstige im Personalbereich tätige Mitarbeiter
  • Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater
  • Dienstgeber, Geschäftsführer und sonstige Führungskräfte

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Michael Hauptstock

Bildungsberater

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