Warum lohnt sich dieser Kurs?
Der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte des Handwerk, Gewerbe und der Dienstleistung gilt für viele Betriebe, ist aber in der Anwendung alles andere als einfach. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Sonderregelungen und branchenspezifische Ausnahmen führen in der Praxis rasch zu Unsicherheiten und Fehlanwendungen.Kursüberblick
Sie bauen fundierte Kompetenz im Umgang mit dem Rahmenkollektivvertrag für Angestellte des Handwerk, Gewerbe und der Dienstleistung auf und lernen, dessen Regelungen sicher und einheitlich anzuwenden. Der Fokus liegt auf einer klaren Einordnung arbeitszeitrechtlicher Sonderbestimmungen, der korrekten Behandlung von Sonderzahlungen und Mindestentgelt sowie auf der sicheren Umsetzung typischer Praxisfälle. Ziel ist es, Abrechnungen nachvollziehbar zu gestalten, Spielräume richtig zu nutzen und Entscheidungen in der Personalverrechnung rechtssicher zu treffen.Kursinhalte
- Arbeitszeitrechtliche Sonderbestimmungen im KV Allgemeines Gewerbe
- 24. und 31. Dezember korrekt bewerten
- Bandbreitenmodell und Durchrechnungszeiträume
- Teilzeit-Mehrzeit und Überstundenbewertungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit
- Sonderregeln für Arbeitskräfteüberlasser
- Branchenspezifika für Mühlenbetriebe sowie Nahrungs- und Genussmittelgewerbe (bei Bedarf)
- Urlaub, Karenz & Beendigung
- Urlaub – Sonderregelungen
- Karenzanrechnung historisch bis heute korrekt ansetzen
- Kündigungssonderbestimmungen in Verbindung mit Dienstverträgen
- Dienstreisen & Reisekosten
- Dienstreisen korrekt bewerten
- Vorschriften des Kollektivvertrags und Abweichungen zum Abgabenrecht
- § 1014 ABGB und Bewertung der Reisezeiten
- Kilometergeld und Abgabenfreiheit
- Sonderzahlungen
- Sonderzahlungen: Anspruchszeitraum, Teilzeit, Ein- und Austritt
- Veränderliche Normalarbeitszeit
- Provisionäre
- Wechsel Lehre – Angestelltenverhältnis
- Fälligkeit und Auswirkungen in der Betragsberechnung
- Mindestentgelt und Einstufungsvorschriften
- Dienstaltersvorrückungen und Umstufungen
- Sonder- und Zusatzvorschriften für Lehrlinge
- Ergänzende Bestimmungen für Teilzeitkräfte
- Ferialpraktikanten und Ferialaushilfen
- Allgemeine Bestimmungen
- Verfallsfristen
- Verjährungsfristen
- Telearbeit
- Soll-Bestimmungen zur Weiterbildung
Zielgruppe
- Personalverrechner und HR-Mitarbeitende in Betrieben des Handwerks, Gewerbes und der Dienstleistung
- Mitarbeitende von Steuerberatungs- und Personalverrechnungskanzleien mit Gewerbe-Mandanten
- Führungskräfte und fachlich Verantwortliche, die den Rahmenkollektivvertrag korrekt anwenden müssen
Referenten
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Claudia Hochweis
Personalverrechnungs-Expertin in komplexen Branchen und Kollektivverträgen
