ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Meldepflicht, Mindestlohnregelung, Arbeitszeitrecht, Arbeitsvertrag, Kündigungsfrist: Wo liegen die wesentlichen Unterschiede im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht? Informieren Sie sich, um zeitraubende Konflikte und Verfahren zu vermeiden.Kursüberblick
Andere Länder, andere Sitten, andere Gesetze: Wer Mitarbeiter*innen von Österreich nach Deutschland oder umgekehrt entsendet, muss die wesentlichen Unterschiede des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts kennen. Manche Regelung, die in Österreich beliebt ist, ist in Deutschland ganz und gar nicht gängig. Auch auf manch kleine, aber feine Unterschiede ist unbedingt zu achten. Befassen Sie sich deshalb ausführlich mit den Rechtsquellen, Vertragsinhalten, den Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht, Beendigungsarten oder Arbeitszeitrecht. Mit Ihrem Wissen werden Sie Missverständnissen und teuren Fehlern entgegenwirken und grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtskonform abwickeln.Der erste Tag widmet sich den Schlüsselthemen. Der zweite Halbtag steht im Zeichen einer intensiven Diskussion, der Wissensvertiefung, Besprechung von Praxisbeispielen und Ihrer Fragen.
Kursinhalte
- Grenzüberschreitende Sachverhalte
- Rechtsquellen des Arbeitsrechts
- Arbeitsvertragsrecht
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Grundzüge des Arbeitszeitrechts
- Praxisfälle anhand aktueller Rechtsprechung
Zielgruppe
- Führungskräfte, Geschäftsführer
- Mitarbeiter & Leiter folgender Abteilungen: Recht, Personal, Einkauf & Vertrieb, Rechnungswesen, Materialwirtschaft
- Rechtsanwälte, RAA
- Wirtschaftstreuhänder
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
