Warum lohnt sich dieser Kurs?
Elternteilzeit und Elternkarenz haben ihre Tücken: Geltendmachung, Form, Fristen und Kündigungsschutz - wissen Sie, worauf Sie achten müssen, um rechtskonform vorzugehen. Holen Sie sich umfassende Informationen zu Anspruch, Gestaltung, Arbeitsplatz- und Entgeltfragen.Kursüberblick
Die Elternteilzeit ermöglicht es Müttern und Vätern in Österreich, ihre Arbeitszeit zu verringern oder zu verschieben und so Beruf und Familie leichter zu vereinbaren. Die in Österreich geltende Elternteilzeit bzw. Elternkarenz lässt teils überraschende, oft unbekannte Gestaltungsmöglichkeiten zu.Lernen Sie deshalb die Eckpunkte von Anspruch und Gestaltung im Detail kennen und wissen Sie, was zu Fristen und Form unbedingt zu beachten ist. Mit Ihrem Wissen zu den Auswirkungen auf Gehalt, Entgelt und arbeitsrechtliche Ansprüche als auch zum Kündigungs- und Entlassungsschutz werden Sie in Ihrer Praxis sicher mit der Elternteilzeit und Elternkarenz umgehen können. Prof. Dr. Franz Schrank unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen in diesem Themenbereich zu meistern und typische Fallen und Fehler zu vermeiden.
Kursinhalte
Überblick über die Elternteilzeiten und Elternkarenzen- Eckpunkte der Elternkarenz systematisch darstellen
- Spätere Karenznahme ohne vorherige Karenz des anderen Elternteils prüfen
- Pflegeelternkarenzen erleichtert anwenden und Auswirkungen auf Zeiten erklären
- Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs (OGH) zum Rückkehrrecht einordnen
- Ausmaß der Arbeitszeitherabsetzung rechtlich festlegen
- Bandbreitenerfordernis erklären und Anwendungszeitpunkt klären
- Dauer der Elternteilzeit mit großem und kleinem Anspruch abgrenzen
- Häufigkeit der Inanspruchnahme rechtlich beurteilen
- Anspruch auf Elternarbeitszeiteinteilung inhaltlich bestimmen
- Großen und kleinen Anspruch voneinander unterscheiden
- Anspruchsberechtigten Personenkreis festlegen
- Betriebsgröße und Dienstzeit rechtlich berücksichtigen
- Fristen bei Antragstellung einhalten
- Form und Formulare korrekt anwenden
- Gerichtliche Anrufung vorbereiten oder abwehren
- Formlose Einigungen als geschützte Elternteilzeit einordnen
- Gleichen Arbeitsplatz oder zulässige Versetzung prüfen
- Aktuelle OGH-Entscheidungen zu Versetzungen berücksichtigen
- Entgeltänderungen während der Elternteilzeit beurteilen
- Vorzeitige Beendigung oder Änderungen während der Laufzeit prüfen
- Laufendes Entgelt bei All-in-Vereinbarungen richtig zuordnen
- Sonderzahlungen, Urlaub und Zeitvorrückungen berücksichtigen
- Abfertigung alt und neu arbeitsrechtlich einordnen
- Kündigungs- und Entlassungsschutz sowie Zuverdienstgrenzen beachten
- Herausforderungen und typische Fehler kennenlernen
Zielgruppe
- Personalleiter / Personalsachbearbeiter / Personalverrechner
- Geschäftsführer, Unternehmer
- Leiter von Rechtsabteilungen
- Betriebsräte
- Wirtschaftstreuhänder und Steuerberater
- Rechtsanwälte, RAA
- Referenten von Interessenvertretungen
Referenten
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Franz Schrank
Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
