Warum lohnt sich dieser Kurs?
Gestalten Sie Mitarbeiterentsendungen in steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Hinsicht rechtskonform. Mit Ihrem Wissen zu den relevanten Regelungen im österreichischen Steuerrecht und zu DBA als auch zur SV-Beitragseinhebung werden Sie Auslandseinsätze korrekt abwickeln können.Kursüberblick
Grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze bringen komplexe steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen mit sich. Im Fokus stehen die steuerliche Behandlung von Auslandsentsendungen nach österreichischem Steuerrecht, die Anwendung der Doppelbesteuerungsabkommen samt 183-Tage-Regel sowie die korrekte Abwicklung von Lohnnebenkosten. Sozialversicherungsrechtliche Zuständigkeiten, Beitragspflichten und Leistungsansprüche bei Erwerbstätigkeit in mehreren Staaten werden fundiert behandelt. Klarheit zur Versicherungspflicht bei Entsendungen und Mehrfachbeschäftigungen unterstützt dabei, Risiken zu vermeiden. Praxisbeispiele zeigen, wie sich internationale Mitarbeitereinsätze rechtssicher und effizient gestalten lassen.Kursinhalte
Steuerrechtliche Aspekte- Gestaltungsmöglichkeiten einer Auslandsentsendung kennenlernen
- Auslandsentsendungen im österreichischen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen (DBA)
- Überblick über die Lohnnebenkosten erhalten
- Praktische Beispiele und deren Lösung
- Erläuterung der Rechtsquellen
- Welcher Staat ist für die Beitragseinhebung zuständig?
- Wie bekommt ein Versicherter im Ausland seine Leistungen?
- Leistungsansprüche bei der Arbeit in mehreren Staaten kennen
Bestandteil von
Zielgruppe
- Leiter & Mitarbeiter der Bereiche Personal & Controlling
- Mit Auslandsentsendungen befasste Mitarbeiter
- Betriebsräte | Mitarbeiter von Interessenvertretungen
- Angehörige der rechts- und steuerberatenden Berufe
Referenten
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Manfred Pöltl
Experte für internationale Sozialversicherung & europäisches Sozialrecht
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Karl Waser
Partner bei ICON Wirtschaftstreuhand GmbH
