ARS Akademie
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Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Investieren Sie zwei abwechslungsreiche Tage in Ihren soliden Überblick über die wichtigsten Regelungen des österreichischen Arbeitsrechts. Ihr Wissen reicht von den Rechtsquellen wie Kollektivverträge und Betriebsvereinbarungen über das Arbeitszeitrecht und die Entgeltpflicht bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses.Kursüberblick
Das österreichische Arbeitsrecht regelt sämtliche Rechtsfragen, die sich auf Arbeitsverhältnisse beziehen. Doch welche Gesetze und Verordnungen sind die relevantesten? Wie ist mit der Arbeitspflicht, dem Arbeitszeitrecht und Urlaubsrecht umzugehen? Welche Möglichkeiten gibt es, ein Arbeitsverhältnis zu beenden?Arbeitsrechtsexperten machen Sie mit den Grundlagen des Arbeitsrechts vertraut und informieren Sie ausführlich über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmerschutz, Dienst- und Werkverträge, das Betriebsratswesen, Kündigung, Entlassung und andere Beendigungsarten als auch über das Arbeitsverhältnis im Falle eines Inhaberwechsels.
So verschaffen Sie sich einen kompakten Überblick und handeln rechtssicher bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die im Unternehmensalltag auftauchen.
Kursinhalte
Durchblick durch arbeitsrechtliche Rechtsquellen- Welche Gesetze und Verordnungen sind wichtig?
- Kollektivverträge: Grundlagen und praktische Anwendung
- (Freie) Betriebsvereinbarungen: Inhalt und Bedeutung
- Einzelverträge, „Gewohnheitsrecht” - Was ist zu beachten?
- Treue- und Fürsorgepflicht wahren
- Entgeltpflicht und Entgeltfortzahlung: zentrale Regelungen
- Gleichbehandlung im Arbeitsverhältnis gewährleisten
- Vorgaben für technischen Arbeitnehmerschutz
- Schutz bei sexueller Belästigung
- Besonderer Schutz für Mütter, Menschen mit Behinderungen, Präsenzdiener und Lehrlinge
- Normalarbeitszeit, Mehrstunden, Überstunden und Teilzeit: Was ist zulässig?
- Mehr- und Überstunden vergüten
- Dienstplan, Durchrechnung und Schichtarbeit gestalten
- Reisezeit, Ruf- und Arbeitsbereitschaft, Pausen und Ruhezeiten
- Grundlagen der Vertragsgestaltung verstehen
- Wie erfolgt die Vertragsgestaltung mit Führungskräften?
- Dienstvertrag und Dienstzettel: rechtliche Grundlagen
- Werkvertrag, freier Dienstvertrag gestalten
- Wer bildet einen Betriebsrat und welche Kompetenzen hat er?
- Welche Freistellungen sind einem Betriebsrat zu gewähren?
- Kündigung von Betriebsräten
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
- Welche Regeln gelten für Kündigungen und Massenkündigungen?
- Entlassung, Austritt - Worauf ist zu achten?
- Einvernehmliche Lösung des Dienstverhältnisses
- Befristungen, Kettendienstverträge
- Schicksal des Arbeitsvertrages bei Outsourcing
- Wechsel von Kollektivverträgen
- Umgang mit bestehenden Betriebsvereinbarungen
- Datenschutz und Künstliche Intelligenz im Betrieb
- Überblick über die gesetzlichen Neuerungen
Zielgruppe
- Anwälte, RAA
- Unternehmensjuristen
- Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer
- Abteilungsleiter, Betriebsleiter
- Mitarbeiter in der Lohnverrechnung
- HR und Personalverantwortliche
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
- Das Seminar vermittelt arbeitsrechtliches Grundwissen und richtet sich sowohl an Personen ohne Vorkenntnisse als auch an Praktiker, die ihr Wissen auffrischen möchten
Referenten
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Lukas Starkel
Jurist mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht im Personalmanagement
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Judith Morgenstern
Rechtsanwältin mit dem Spezialgebiet Arbeitsrecht
