Warum lohnt sich dieser Kurs?
Das Arbeitsrecht birgt zahlreiche Fehlerquellen. Ob Probezeit, Lohndumping oder ähnliches: Das Wissen darüber, welche Themen besonders anfällig sind und wie hier kostspielige Folgen vermieden werden können, hilft bei der richtigen Vorgehensweise.Kursüberblick
Arbeitsrechtliche Fehler entstehen selten aus fehlendem Engagement, sondern aus unscheinbaren Details mit großer Wirkung. Genau diese kritischen Punkte stehen im Zentrum des Seminars. Beleuchtet werden typische Konstellationen, in denen Unternehmen unbeabsichtigt rechtliche Risiken eingehen – etwa bei Probezeit- und Befristungsvereinbarungen, bei der Entstehung von Betriebsübungen oder im Zusammenhang mit All-in-Gehältern und Überstundenregelungen.Gerade bei Kündigungen, einvernehmlichen Auflösungen oder Entlassungen zeigt sich, wie entscheidend formale Präzision und fundierte Rechtskenntnis sind. Fehler bei der Arbeitgeberkündigung, bei frühwarnpflichtigen Maßnahmen oder im besonderen Bestandschutz können erhebliche finanzielle Folgen nach sich ziehen. Das Seminar schafft Klarheit über aktuelle Gesetzeslage und Judikatur und ordnet typische Praxisirrtümer sachlich ein.
Auch sensible Themen wie Lohndumping, Elternteilzeit oder auffällige Krankenstände werden aus rechtlicher Perspektive analysiert. Ziel ist es, Sicherheit im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zu geben und Haftungsrisiken systematisch zu reduzieren.
Referent Erwin Fuchs bringt seine langjährige arbeitsrechtliche Expertise ein und vermittelt die Inhalte praxisnah sowie mit Blick auf die wirtschaftlichen Auswirkungen betrieblicher Entscheidungen.
Kursinhalte
Probezeit- und Befristungsfehler- Klassische Fehler verstehen
- Welche Vertretungsbefristungen gelten?
- Diskriminierungsfallen entgehen
- Wann werden Übungen verbindlich, wann nicht?
- Vor- und Nachteile von Betriebsübungen erkennen
- Wie können diese beendet werden?
- Welchen Irrtümern man nicht unterliegen sollte
- Typische Lohndumpingfallen erkennen
- Wie können Risiken bewältigt werden?
- Flexiblere Arbeitszeiten neu durchdenken
- Neue Gesetzes- und Praxisfallen kennenlernen, auch aus dem nunmehrigen Wahlrecht bei hohen Überstunden
- Was gilt bereits als Elternteilzeit?
- Mit Urlaubssalden richtig umgehen
- Was tun, wenn die Elternteilzeit absolut nicht (mehr) passt?
- Wann gelten sie nicht?
- Was kostet mehr?
- Entlassung vor Ende der Kündigungszeit
- Frühwarnpflichtige Kündigungen: Wann sind diese rechtsunwirksam?
- Fallen bei der Arbeitgeberkündigung vermeiden
- Wann erfolgt eine Betriebsratsverständigung?
- Optionen des Sozialvergleichs kennen
- Was kann man im Einzelfall tun?
- Prüfung bei Auffälligkeiten
- Wesentliche Entlassungsgründe kennen
- Sonderbestimmungen für Arbeitnehmer im besonderen Bestandschutz kennen
Zielgruppe
- Führungskräfte
- Personalleiter / Personalsachbearbeiter
- Betriebsräte
- Anwälte, RAA
- Steuerberater
- Referenten von Interessenvertretungen
Referenten
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Erwin Fuchs
Rechtsanwalt bei Sabadello Legal - Arbeitsrechtsexperte
