ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Ungerechtfertigtes Fernbleiben, Belästigung oder Indiskretion gegenüber Geschäftspartnern: Wenn sich Mitarbeiter*innen fehlverhalten, ist rasches und richtiges Reagieren entscheidend. Lernen Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten kennen und erfahren Sie, wie Sie Sanktionen durchsetzen.Kursüberblick
Ist Mobbing ein Entlassungsgrund? Was tun, wenn Mitarbeiter*innen den Krankenstand missbrauchen, während der Dienstzeit alkoholisiert sind oder sensible Unternehmensdaten veröffentlichen? Ab welchem Zeitpunkt ist es rechtlich möglich, eine Versetzung oder sogar eine fristlose Kündigung in die Wege zu leiten?Arbeitsrecht-Experte Franz Schrank ist während dieses Seminartages Ihr erfahrener Ansprechpartner für zahlreiche Verhaltensfehler von Arbeitnehmer*innen. Lernen Sie, wie Sie mit Rechtfertigungen umgehen und welche Maßnahmen zu welchem Zeitpunkt notwendig sind. Fühlen Sie sich rechtlich bestärkt und entwickeln Sie ein Gespür für Chancen und Grenzen möglicher Maßnahmen.
Kursinhalte
- Verletzung von Arbeitspflichten
- Verletzung von Nebenpflichten
- Interne Umgangs- & Verhaltensfehler gegenüber Mitarbeitenden
- Mobbing | Ehrverletzungen | Tätlichkeiten | Belästigung (sexuelle und sonstige): im oder außer Dienst
- Zu erwartende Rechtfertigungen: Welche davon zählen?
- Beschaffung der notwendigen Fakten / Informationen
- Rechtliche Möglichkeiten
- Praktische Hinweise zum „Durchbringen” von Sanktionen
- Fehlverhalten einfach hinnehmen? Welche Risiken birgt diese Strategie?
Zielgruppe
- Geschäftsführer | Unternehmer
- Führungskräfte | Abteilungsleiter
- Personalleiter und Personalsachbearbeiter
- Betriebsräte
- Referenten von Interessenvertretungen
- Rechtsanwälte, RAA
Referenten
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Franz Schrank
Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
