ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Pauschallohn- und All-in-Vereinbarungen sind beliebt, bergen aber arbeitsrechtliche Problematiken. Lösen Sie die Fragen im Zusammenhang mit Gleitzeit und Teilzeit, die korrekte Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen und Abwicklungsfragen, die immer wieder auftauchen.Das nehmen Sie mit
Alles inklusive: Pauschallohn- und All-in-Vereinbarungen sollen den Aufwand bei Arbeitszeit- und Lohnabrechnung vereinfachen. Doch mit diesen Modellen sind auch arbeitsrechtliche Schwierigkeiten verbunden. Bei der Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen müssen Höchstarbeitszeitgrenzen, die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden, die Abgeltung von Überstunden und mehr beachtet werden. Auch in Kombination mit Modellen der Gleitzeit und Teilzeit gibt es einiges zu berücksichtigen. Johannes Neumann stellt Ihnen Ihre Möglichkeiten und Grenzen als auch die rechtlichen und kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen vor.Ihr Programm im Überblick
- Grundfragen
- Verpflichtung zur Leistung von Überstunden
- Möglichkeiten der Abgeltung von Überstunden
- Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen
- Abwicklungsfragen
- Fragen im Zusammenhang mit Gleitzeit
- Fragen im Zusammenhang mit der Umstellung auf Teilzeit
Interessant für
- Arbeitgeber, Unternehmer
- Arbeitnehmer
- Geschäftsführer, Manager
- Leitende Führungskräfte und Personalverantwortliche
- Betriebsräte
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
- Rechtsanwälte, RAA
Referent*in
-
Johannes Neumann
Rechtsanwalt im Arbeits- & Zivilrecht, Prozessführung & Verwaltungsrecht
