Seminar

Pauschalentlohnung & All-in-Vereinbarung

Gestaltungsmöglichkeiten und Rechtsprechung

Darum lohnt sich der Kurs

Pauschallohn- und All-in-Vereinbarungen sind beliebt, bergen aber arbeitsrechtliche Problematiken. Lösen Sie die Fragen im Zusammenhang mit Gleitzeit und Teilzeit, die korrekte Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen und Abwicklungsfragen, die immer wieder auftauchen.

Das nehmen Sie mit

Alles inklusive: Pauschallohn- und All-in-Vereinbarungen sollen den Aufwand bei Arbeitszeit- und Lohnabrechnung vereinfachen. Doch mit diesen Modellen sind auch arbeitsrechtliche Schwierigkeiten verbunden. Bei der Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen müssen Höchstarbeitszeitgrenzen, die Verpflichtung zur Leistung von Überstunden, die Abgeltung von Überstunden und mehr beachtet werden. Auch in Kombination mit Modellen der Gleitzeit und Teilzeit gibt es einiges zu berücksichtigen. Johannes Neumann stellt Ihnen Ihre Möglichkeiten und Grenzen als auch die rechtlichen und kollektivvertraglichen Rahmenbedingungen vor.

Ihr Programm im Überblick

  • Grundfragen
  • Verpflichtung zur Leistung von Überstunden
  • Möglichkeiten der Abgeltung von Überstunden
  • Gestaltung von Pauschallohnvereinbarungen
  • Abwicklungsfragen
  • Fragen im Zusammenhang mit Gleitzeit
  • Fragen im Zusammenhang mit der Umstellung auf Teilzeit

Interessant für

  • Arbeitgeber, Unternehmer
  • Arbeitnehmer 
  • Geschäftsführer, Manager
  • Leitende Führungskräfte und Personal­verantwortliche
  • Betriebsräte
  • Mitarbeiter von Interessenvertretungen
  • Rechtsanwälte, RAA

Referenten

  • Johannes Neumann

    Johannes Neumann

    Rechtsanwalt im Arbeits- & Zivilrecht, Prozessführung & Verwaltungsrecht

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1 Tag  680,- Ab  612,-
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Seminar-ID:
10299
Approbation
:
Approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014.
Ort:
Wien, Online

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  • 03.06.2025 03.06.2025 Aktion 1 Tag 1T Wien ab  612,-
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Kathrin Brumm

Bildungsberaterin

+43 1 713 80 24 60

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