Warum lohnt sich dieser Kurs?
Die Altersteilzeit steht vor neuerlichen Änderungen: Die Rahmenbedingungen für Anspruch, Zugang, Lohnausgleich und Nebenbeschäftigung werden neu geregelt. Informieren Sie sich im Detail, umgehen Sie die Stolpersteine und nehmen Sie Vertragsmuster mit.Kursüberblick
Die Möglichkeit, fünf Jahre Altersteilzeit (ATZ) zu beanspruchen und anschließend zum Regelpensionsalter abschlagsfrei in Pension zu gehen, wird es künftig nicht mehr geben. Ab dem Zeitpunkt, an dem die Anspruchsvoraussetzungen für eine Korridorpension erfüllt sind, entfällt dieses Modell. In den kommenden Jahren gelten Übergangsbestimmungen, während das AMS plant, ab 2026 die tatsächliche Arbeitszeit von Altersteilzeitarbeitnehmern zu überprüfen. Auch Nebenbeschäftigungen werden erschwert.Vorsicht ist geboten, wenn der Altersteilzeitarbeitnehmer beim Altersteilzeitarbeitgeber fallweise Mehrarbeit bis zur Geringfügigkeitsgrenze leistet oder die Altersteilzeit vorzeitig endet, unabhängig von den Gründen und unabhängig davon, welcher Vertragspartner das vorzeitige Ende veranlasst hat. Patricia Burgstaller, erläutert die Auswirkungen und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Vor- und Nachteile.
Kursinhalte
Grundlagen und Vertragsinhalte- Wer hat Anspruch auf Altersteilzeit?
- Vereinbarungsinhalte festlegen
- Welche Folgen ergeben sich für die Abfertigung alt/neu?
- Bestimmen des Antrittsalters, Höchstdauer, spätestes Ende
- Abgrenzen von Dauerrecht und Übergangsrecht
- Wann endet die Altersteilzeit (ATZ) trotz Korridorpensionanspruch?
- Prüfen künftiger Nachteile für Pensionen
- Prüfen der Bestimmungen für die Teilpension im Übergangsrecht
- Vergleichen von Altersteilzeit und Teilpension
- Was wird gefördert? - Höhe des Altersteilzeitgeldes berechnen
- Ist Altersteilzeit ohne Förderung möglich?
- Gestaltungsmöglichkeiten der kontinuierlichen Altersteilzeit
- Wie werden Höchst- und Mindestarbeitszeit im 6-Monats-Zeitraum berechnet?
- Ausgleichen von Zeitguthaben und Zeitschulden während der ATZ
- Anwenden geänderter Berechnungen des Lohnausgleichs
- Begrenzung des Lohnausgleichs - Was ist zu beachten?
- Berechnen korrekter durchschnittlicher Arbeitszeit für das AMS
- Prüfen der Normalarbeitszeit bei Voll- und Teilzeitbeschäftigten
- Prüfen, wann sich Lohnausgleich oder Teilzeitentgelt ändert
- Analysieren der Folgen von Gehaltserhöhungen während der ATZ
- Prüfen des rechtlichen Rahmens für Nebenbeschäftigungen
Zielgruppe
- Personalverantwortliche, -planer & -verrechner
- Betriebsräte
- Gewerkschaften
- Wirtschaftstreuhänder | Steuerberater
- Funktionäre & Angestellte von gesetzlichen beruflichen Vertretungen
- Mitarbeiter von Kammern
Referenten
-
Patricia Burgstaller
Expertin für Individual- und Kollektivarbeitsrecht
