Warum lohnt sich dieser Kurs?
Meldepflicht, Tarif- und Kollektivvertrag, Arbeitszeitrecht, Arbeitsvertrag, Kündigungschutz: Wo liegen die wesentlichen Unterschiede im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht? Vergleichen Sie und informieren Sie sich, um zeitraubende Konflikte und Verfahren zu vermeiden.Kursüberblick
Andere Länder, andere Sitten, andere Gesetze: Wer Mitarbeiter*innen von Österreich nach Deutschland oder umgekehrt entsendet, muss die wesentlichen Unterschiede des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts kennen. Manche Regelung, die in Österreich beliebt ist, ist in Deutschland ganz und gar nicht gängig. Auch auf manch kleine, aber feine Unterschiede ist unbedingt zu achten.Befassen Sie sich deshalb ausführlich mit den Rechtsquellen, Vertragsinhalten, den Auswirkungen auf die Sozialversicherungspflicht, Beendigungsarten oder Arbeitszeitrecht. Mit Ihrem Wissen werden Sie Missverständnissen und teuren Fehlern entgegenwirken und grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Sachverhalte rechtskonform abwickeln.
Kursinhalte
Grenzüberschreitende Sachverhalte- Arten von grenzüberschreitenden Tätigkeiten (Festanstellung in AUT/DE, Entsendung, Grenzgänger, Kurzzeit-Dienstreisen) analysieren
- Vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten prüfen und rechtssicher umsetzen
- Steuerrechtliche Risiken erkennen und vermeiden
- Formales wie in etwa Meldepflichten prüfen und korrekt umsetzen
- Sozialversicherungspflicht beurteilen
- A1-Bescheinigung beantragen und einsetzen
- Internationales Arbeitsrecht (Kollisionsregelungen)
- Europäische Entsenderichtlinie - Welche Regelungen gelten?
- Tarif- und Kollektivvertrag - Die wichtigsten Unterschiede
- Betriebsvereinbarung und betriebliche Übung
- Arbeitsvertragsrecht
- Vertragsinhalt und Inhaltskontrolle im Arbeitsrecht am Beispiel häufiger vertraglicher Regelungen
- Befristung von Arbeitsverträgen - Was ist zu beachten?
- Arbeitszeit und Überstunden handhaben
- Urlaub - Wie wird dieser korrekt geregelt?
- Entgelt gestalten
- Wettbewerbsverbote prüfen
- Wie unterscheiden sich Beendigungsarten in Österreich und Deutschland?
- Was ist bei den Kündigungsfristen zu beachten?
- Formerfordernisse für die Beendigung von Arbeitsverträgen und Fehlerquellen identifizieren
- Struktur des Kündigungsschutzes in Österreich und Deutschland kennen
Zielgruppe
- Führungskräfte, Geschäftsführer
- Mitarbeiter & Leiter der Abteilungen Recht, Personal, Einkauf & Vertrieb, Rechnungswesen
- Rechtsanwälte, RAA
- Wirtschaftstreuhänder
- Mitarbeiter von Interessenvertretungen
Referenten
-
Jakob Zöchling
Experte im Arbeits- und Sozialrecht
-
Martina Schlamp
Expertin im Arbeitsrecht
