Ausbildung zum geprüften Personalverrechner

Das nehmen Sie mit

• Kostenvoranschlag für den Start im Februar
• Kostenvoranschlag für den Start im Juni

Ihr Programm im Überblick

• Die Begründung von Dienstverhältnissen | Dauer der Dienstverhältnisse | Abrechnung von laufenden Bezügen | Senkung bzw. Entfall der Arbeitslosenversicherungsbeiträge
• Das Wichtigste zum Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz | Arbeitszeit / Überstunden | SEG-Zulagen 
• Abrechnung von Lehrlingen | von Sonderzahlungen | von Sachbezügen
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall | im Urlaub | für den Feiertag / während Pflegefreistellung
• Beendigung von Dienstverhältnissen | Abfertigung ALT und NEU | Besonders geschützte Dienstnehmer
• Teilzeitbeschäftigte – u. a. Altersteilzeit, geringfügig Beschäftigte
• Lohnpfändung | Freie Dienstverträge – Werkverträge | Gebrochene Abrechnungsperiode im Zusammenhang mit Ein- & Austritten
• Reisekosten | Außerbetriebliche Abrechnung | Das Wichtigste zu Pendlerpauschale, Jobticket und Pendlerverordnung

Interessant für

• Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind bzw. eingesetzt werden sollen
• Mitarbeiter von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien 
• Personalverrechner (lt. BiBuG), die ihr Know-how aktualisieren möchten
• Bilanzbuchhalter sowie Buchhalter (lt. BiBuG), die sich schon länger nicht mit Personalverrechnung beschäftigt haben
• Wiedereinsteiger und alle, die rasch ein umfassendes PV-Wissen erwerben möchten
• Für alle, die mit Personalangelegenheiten betraut sind – z. B. Human Resources Manager
• Personen, die ihre Arbeit zum Hobby machen wollen

Wichtige Informationen