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Arbeitsrechtliche Grundlagen zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten

Rechtssicher bei Mitarbeitern punkten

Das nehmen Sie mit

Flexible Arbeitszeiten sind ein großer Pluspunkt geworden, mit dem Mitarbeiter gewonnen und gehalten werden können. Doch wie werden diese rechtssicher umgesetzt? Erfahren Sie anhand von Praxisbeispielen und unter Bezugnahme auf die aktuelle Rechtsprechung, worauf bei flexiblen Arbeitszeiten zu achten ist und wie Sie folgenschwere Fehler vermeiden.

Ihr Programm im Überblick

  • Ausmaß und Lage der Normalarbeitszeit
  • Festlegen der Arbeitszeit
  • Vorteile der flexiblen Arbeitszeit
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Durchrechnung von Arbeitszeiten
  • Einarbeitung von Fenstertagen
  • Gleitzeit – Was muss eine Gleitzeitvereinbarung enthalten?
  • 4-Tage Woche
  • Schichtarbeit

Interessant für

  • Unternehmer
  • Personalleiter
  • Personalverrechner
  • Geschäftsführer
  • Steuerberater

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Seminar-ID:
11042
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approbationsfähig i.S. der Fortbildung gem. § 33 Abs. 3 BiBuG 2014

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Christine Walser

Bildungsberaterin

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