Mitwirkungs- & Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Elementares zur Mitwirkung: Interessenausgleich, Zusammenarbeitsgebote, „Kampfverbot” | Die wichtigsten Mitwirkungsinstrumente | Betriebsrat & Vorsitz / Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse / Vertraulichkeit
• Arbeitsbedingungen & Personelles
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Pflichten gegenüber Arbeitnehmern (Auskunfts-, Überwachungs-, Interventions- und Beratungsrechte / Direkte Einklagbarkeiten / Datenschutz-Neuerungen)
• Personelles (Urlaubsfragen / Einstellungen / Aufnahmen /  Beförderungen / Versetzungen / Beendigungen, insb. vor Kündigungen / Arbeitszeitgestaltungen)
• Soziale Mitwirkungsrechte: Mitarbeiter-Kontrollmaßnahmen / Personaldatenverarbeitungen / Mitarbeiterbeurteilungssysteme / Beschäftigung von Leiharbeitskräften / Sozialplanmaßnahmen / Pensions(kassen)regelungen & Auswirkungen auf Leiharbeitskräfte
• Mitbestimmung durch Abschluss von Betriebsvereinbarungen (BV)
• Echte & freie BV / Inhalte / formale Gestaltung / Geltungsdauer & Änderbarkeit / Rechtswirksamkeit / Zuständigkeiten / Kundmachung etc.

Interessant für

• Personalleiter & Mitarbeiter im Personalbereich
• Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder
• Führungskräfte aller Ebenen, Abteilungsleiter
• Betriebsratsmitglieder 
• Referenten von Interessenvertretungen