Seminar

Arbeitsrechtliches zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen

Möglichkeiten & Grenzen, Rechtsfolgen & Lösungsalternativen

Jurist und HR-Manager nimmt am JourFixe Arbeitsrecht teil und informiert sich regelmäßig über gesetzliche Neuerungen

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Welche arbeitsrechtlichen Folgen hat ein Betriebsübergang bzw. ein Betriebsteilübergang? Klären Sie Fragen zu Eintrittsautomatik in Arbeitsverhältnisse, Kollektivvertragswechsel, der Geltung von Betriebsvereinbarungen als auch zum Verbot von Umgehungskündigungen.

    Kursüberblick

    Arbeitsrechtliche Fragen zu Betriebsübergängen und Umstrukturierungen betreffen Arbeitgeber, Erwerber, Arbeitnehmer*innen und Betriebsräte gleichermaßen. Das Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen der Betriebsübergangsrichtlinie 2001/23/EG sowie der §§ 3 bis 6 des Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetzes (AVRAG). Im Mittelpunkt stehen der Anwendungsbereich, der Betriebsübergangsbegriff, der automatische Arbeitgeberwechsel und die Rechtsfolgen für Arbeitsverhältnisse.
    Weitere Schwerpunkte sind die Arbeitgeberkündigung bei Betriebsübergang, Haftungsfragen, Insolvenz, kollektivarbeitsrechtliche Auswirkungen sowie die Abwehrrechte von Arbeitnehmer*innen bei Änderungen der Arbeitsbedingungen. Behandelt werden zudem Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, der Betriebsrat sowie die maßgebliche Rechtsprechung zum Betriebsübergang. Wichtige Gerichtsentscheidungen und praxisbezogene Beispiele unterstützen Sie dabei, die rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsübergängen besser einzuordnen und relevante Fragestellungen in der Praxis gezielt zu beurteilen.

    Kursinhalte

    Welche Rechtsquellen regeln den Betriebsübergang?
    • Betriebsübergangsrichtlinie 2001/23/EG einordnen
    • Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz (AVRAG), §§ 3 bis 6, anwenden
    • Anwendungsbereich in der Privatwirtschaft abgrenzen
    • Privatisierung und Verstaatlichung berücksichtigen
    Wann wird der automatische Arbeitgeberwechsel schlagend?
    • Betriebsübergangsbegriff nach der Rechtsprechung anwenden
    • Formeln der Rechtsprechung einordnen
    • Wichtige Leitentscheidungen berücksichtigen
    Rechtsfolgen des Betriebsübergangs beurteilen
    • Erfasste Arbeitsverhältnisse bestimmen
    • Eintrittsautomatik anwenden
    • Vertragsgestaltungen beurteilen
    Arbeitgeberkündigung bei Betriebsübergang beurteilen
    • Kündigung wegen des Betriebsübergangs prüfen
    • Beweislage beurteilen
    • Rechtfertigungsgründe prüfen
    • Einvernehmliche Lösung und Beendigungsarten abgrenzen
    Haftungsfragen und Insolvenz beim Betriebsübergang beurteilen
    • Altschuldenhaftung und Neuschuldenhaftung unterscheiden
    • Regress zwischen Veräußerer und Erwerber beurteilen
    • Insolvenzausnahme und Haftungslage berücksichtigen
    • Insolvenz-Entgeltsicherung einordnen
    Kollektivarbeitsrecht und Abwehrrechte von Arbeitnehmer*innen berücksichtigen
    • Kollektivvertrag und Betriebsvereinbarungen anwenden
    • Betriebsrat einbeziehen
    • Anzeigepflicht des neuen Inhabers erfüllen
    • Widerspruchsrechte und begünstigte Kündigung beurteilen

    Zielgruppe

    • Personalleiter und Personalsachbearbeiter
    • Rechtsanwälte, RAA
    • Leiter von Rechtsabteilungen
    • Wirtschaftstreuhänder und Steuerberater
    • Geschäftsführer, Unternehmer
    • Betriebsräte
    • Referenten von Interessenvertretungen

    Referenten

    Wichtige Informationen

    Die Approbation der Kurse ist von Seiten der Konzipient*innen zu beantragen. Eine Antragsgenehmigung obliegt ausschließlich der Rechtsanwaltskammer. Konzipient*innen erhalten nach Übermittlung des Legitimationsnachweises einen Rabatt. Mehr unter ars.at/raa/

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      Seminar-ID:
      20420
      approbationsfähig
      :
      Rechtsanwaltsanwärter*innen
      Ort:
      Wien, Online

      Ihre ARS Vorteile

      Direkt im Berufsalltag nutzbar

      Inhalte, die sich unmittelbar in den Berufsalltag übertragen lassen

      Praxisnahe Beispiele, konkrete Handlungsempfehlungen und bewährte Lösungsansätze erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag. Das vermittelte Wissen lässt sich direkt auf aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen im Unternehmen anwenden.

      Service mit Wohlfühlfaktor

      Persönlicher Service für Ihre erfolgreiche Weiterbildung

      Eine gelungene Weiterbildung beginnt nicht erst im Seminarraum. Von der Anmeldung bis zum Seminartag begleitet Sie unser Team persönlich und sorgt dafür, dass Sie sich ganz auf die Inhalte konzentrieren können. Während des Seminars stehen Ihnen persönliche Seminarbetreuer*innen jederzeit als Ansprechpersonen zur Verfügung und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf.

      Auch abseits der Inhalte schaffen wir die besten Voraussetzungen für Ihren Lernerfolg: Moderne Seminarräume, kurze Wege und unser hausinternes Restaurant mit frisch zubereiteten Speisen sorgen für eine angenehme Lernatmosphäre. Statt standardisiertem Catering erwartet Sie ein Küchenteam, das täglich frisch für unsere Teilnehmer*innen kocht. Sie konzentrieren sich auf Ihre Weiterbildung – wir kümmern uns um den Rest.

      » Mehr über unser Seminarzentrum 

      Zentrale Lage mitten in Wien

      Bequem ankommen, entspannt weiterbilden

      Unser Seminarzentrum liegt im Herzen Wiens und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln hervorragend erreichbar. In nur wenigen Gehminuten erreichen Sie uns von den U-Bahn-Stationen Landstraße | Wien Mitte (U3, U4) oder Schwedenplatz (U1, U4). Auch die S-Bahn-Station Landstraße | Wien Mitte (S1, S2, S3, S4 und S7) befindet sich nur rund fünf Gehminuten entfernt. Die Straßenbahnlinien 1 und 2 halten am Julius-Raab-Platz – von dort sind es nur etwa eine Gehminute bis zu unserem Seminarzentrum.

      Dank der zentralen Lage profitieren Sie außerdem von einer großen Auswahl an Hotels, Restaurants und Cafés in unmittelbarer Umgebung – ideal für mehrtägige Veranstaltungen oder eine entspannte Mittagspause.

      » Alle Informationen zur Anreise, Parkmöglichkeiten und den öffentlichen Verkehrsmitteln finden Sie hier: Anfahrt

      Austausch, der weiterbringt

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      Weiterbildung lebt vom Austausch. Nutzen Sie die Gelegenheit, Erfahrungen mit Fachkolleg*innen zu teilen, unterschiedliche Blickwinkel kennenzulernen und Ihr berufliches Netzwerk gezielt auszubauen. Oft entstehen daraus wertvolle Impulse weit über das Seminar hinaus.

      Immer einen Schritt voraus

      Gesetzesänderungen, Trends und neue Entwicklungen rechtzeitig erkennen

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      Preise verstehen sich netto (exkl. MWSt.), Ratenzahlung für Ausbildungen ab € 2.000,- möglich, fragen Sie bei unseren Bildungsberatern nach.

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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

      +43 1 713 80 24 60

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      Lernformen im Überblick