Altersteilzeit in der Abrechnung

Vermeiden Sie kostspielige Fehler!

Seminar-ID:
20609
Veranstaltungsformat
:
Seminar

Das nehmen Sie mit

Die Altersteilzeit ermöglicht einerseits Arbeitnehmern einen besseren Übergang in die Pension und andererseits vereinfacht sie den Arbeitgebern die Nachbesetzung der Stelle. Informieren Sie sich bei unseren Experten über die unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten mit Ihren jeweiligen Rahmenbedingungen!

Ihr Programm im Überblick

  • Auswirkungen einer Kurzarbeit auf eine künftige Altersteilzeit
  • Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit
  • Die förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt) im Vergleich
  • Übertragungsmöglichkeit von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung
  • Voraussetzungen für erweiterte Altersteilzeit (höhere Förderung für den Arbeitgeber)
  • Berechnung von Lohnausgleich, Altersteilzeit-Geld und Teilpension
  • Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit
  • In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension?
  • Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit – Beendigungsansprüche und deren Abrechnung
  • Ausführliche Rechenbsp. aus der Praxis | Zahlreiche Tipps & Formulierungsvorschläge rund um die ATZ

Interessant für

  • Personalverrechner mit Vorkenntnissen / Berufspraxis in der Abrechnung
  • Personalverantwortliche und -planer
  • Betriebsräte
  • Wirtschaftstreuhänder | Steuerberater
  • Funktionäre & Angestellte von gesetzlichen beruflichen Vertretungen

Referent*innen

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  • 27.09.2021 27.09.2021 1 Tag 1T Wien OnlinePräsenz
    09:00 bis 17:00 Uhr
    • Online  450,-

      Die Seminargebühr inkludiert die Seminarunterlagen und technischen Support. Wir freuen uns auf Sie.

    • Präsenz  450,-

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  • 08.03.2022 08.03.2022 1 Tag 1T Wien Präsenz
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Verena Farkas

Bildungsberaterin und Bankett & Raumvermietung

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