Altersteilzeit in der Abrechnung

Das nehmen Sie mit

Ihr Programm im Überblick

• Auswirkungen einer Kurzarbeit auf eine künftige Altersteilzeit
• Voraussetzungen für die geförderte Altersteilzeit
• Die förderbaren Modelle der Altersteilzeit (kontinuierlich und geblockt) im Vergleich
• Übertragungsmöglichkeit von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitverkürzung
• Voraussetzungen für erweiterte Altersteilzeit (höhere Förderung für den Arbeitgeber)
• Berechnung von Lohnausgleich, Altersteilzeit-Geld und Teilpension
• Rechtsprobleme bei geblockter Altersteilzeit
• In welchem Verhältnis stehen Altersteilzeit und Pension?
• Beendigung des Dienstverhältnisses mit Ende der Altersteilzeit – Beendigungsansprüche und deren Abrechnung
• Ausführliche Rechenbsp. aus der Praxis | Zahlreiche Tipps & Formulierungsvorschläge rund um die ATZ

Interessant für

• Personalverrechner mit Vorkenntnissen / Berufspraxis in der Abrechnung
• Personalverantwortliche und -planer
• Betriebsräte
• Wirtschaftstreuhänder | Steuerberater
• Funktionäre & Angestellte von gesetzlichen beruflichen Vertretungen