Warum lohnt sich dieser Kurs?
Ein Mitarbeiter kündigt, eine einvernehmliche Auflösung wird vereinbart oder ein befristetes Dienstverhältnis endet: Jetzt müssen Fristen, Ansprüche und Endabrechnung korrekt abgewickelt werden. Erhalten Sie Sicherheit bei Abfertigungen, Austritten und Sonderfällen und vermeiden Sie kostspielige Fehler in der Lohnverrechnung.Kursüberblick
Wenn ein Dienstverhältnis endet, muss oft rasch gehandelt werden: Endabrechnung erstellen, Ansprüche prüfen, Sonderfälle korrekt beurteilen. Ob Kündigung, Entlassung, Austritt oder einvernehmliche Auflösung – lernen Sie, worauf es in der Praxis ankommt. Anhand konkreter Beispiele gewinnen Sie Sicherheit bei Abfertigungen, Pensionsabfindungen, Konkurrenzklauseln und weiteren Beendigungsansprüchen. So vermeiden Sie Fehler, reduzieren Haftungsrisiken und wickeln Austritte professionell und rechtssicher ab.Kursinhalte
Beendigungsarten richtig abrechnen- Kündigung, Entlassung und einvernehmliche Auflösung
- Vorzeitiger Austritt und Probezeitauflösung
- Befristungen und Zeitablauf von Dienstverhältnissen
- Abfertigung Alt anhand von Praxisbeispielen
- Pensionsabfindungen und Beendigungsansprüche
- Freizeit zur Postensuche
- Auflösung geschützter Dienstverhältnisse
- Betriebsübergang und dessen Auswirkungen
- Typische Problemfälle bei Beendigungen
- Konkurrenzklauseln und Konventionalstrafen
- Ausbildungskostenrückersätze
- Schadenersatz und Verzichtserklärungen
- Dienstzeugnisse rechtssicher erstellen
- Recht auf Beschäftigung
- Praxisfälle und aktuelle Fragestellungen
Bestandteil von
Zielgruppe
- Personalverrechner und Mitarbeitende der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Payroll-Spezialisten, die ihr Wissen zu Austritten und Endabrechnungen vertiefen möchten
- HR-Manager, Personalverantwortliche und Personalsachbearbeiter mit Bezug zur Personalverrechnung
- Mitarbeitende von Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleien
- Fachkräfte, die Kündigungen, Entlassungen und Beendigungen von Dienstverhältnissen administrativ oder abrechnungstechnisch begleiten
