ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Rund um das Ende von Dienstverhältnissen gibt es in der Personalverrechnung einiges zu wissen, um teure Abrechnungsfehler zu vermeiden: Von Abfertigung Alt bis Zeitablauf, von Entlassung, Kündigung und Pensionsabfindung bis zur Freizeit für Jobsuche.Das nehmen Sie mit
Werden Arbeitsverhältnisse beendet, ist auch in der Personalverrechnung einiges zu tun. Lassen Sie sich bei Ihren täglichen Herausforderungen unterstützen: Mit den umfangreichen Informationen werden Sie Entlassungen, Kündigungen, einvernehmliche Auflösungen oder Probezeitauflösungen rechtskonform und fehlerfrei abwickeln können. Sie kennen die Hintergründe, Rechtslage und Details zu Abfertigung Alt, Konkurrenzklauseln, Betriebsübergang, Pensionsabfindungen oder Dienstzeugnissen und einigem mehr. Damit verhindern Sie unangenehme und teure Fehler in der Abrechnung.Ihr Programm im Überblick
- Fragen und Beispiele zur „Abfertigung Alt“
- Konkurrenzklauseln, Ausbildungskostenrückersätze
- Entlassung, Kündigung, Einvernehmliche Auflösungen
- Probezeitauflösungen, Vorzeitiger Austritt, Zeitablauf (Befristungen)
- Betriebsübergang
- Sonstige Problemfälle bei der Auflösung von Dienstverhältnissen
- Auflösungen von besonders geschützten Dienstnehmer/innen
- Pensionsabfindungen, Freizeit zur Postensuche
- Dienstzeugnisse, Konventionalstrafen, Schadenersatz
- Verzichtserklärungen, Recht auf Beschäftigung
Bestandteil von
Interessant für
- Personen aus Unternehmen, die in der Lohnverrechnung tätig sind
- Personalverrechner, die bereits über Berufspraxis verfügen und ihr Wissen erweitern möchten
- Mitarbeiter von Steuerberatungs- und Wirtschafsprüfungskanzleien
Referenten
-
Peter Lepschi
Sozialversicherungs-Experte in der Österreichische Gesundheitskasse, OÖ
