Warum lohnt sich dieser Kurs?
Wann liegt tatsächlich Lohndumping vor – und wann nicht? Klären Sie typische Zweifelsfälle rund um Unterentlohnung, Entsendung und Arbeitskräfteüberlassung und gewinnen Sie Sicherheit bei der Risikobeurteilung. Praxisbeispiele, Checklisten und aktuelle Entwicklungen zum LSDB-Gesetz unterstützen Sie dabei, Fehler und kostspielige Strafen zu vermeiden.Kursüberblick
Lohn- und Sozialdumping sorgt in der Praxis immer wieder für Unsicherheit. Wann liegt tatsächlich eine Unterentlohnung vor? Welche Fehler können teuer werden, und wo bestehen oft unnötige Sorgen? Anhand praxisnaher Beispiele, aktueller Rechtsprechung und der jüngsten Entwicklungen zum LSDB-Gesetz erhalten Sie einen klaren Überblick über die wichtigsten Risikobereiche. Zusätzlich profitieren Sie von praxiserprobten Checklisten zur Risikobeurteilung sowie hilfreichen Musterformulierungen für die Dokumentation. Peter Lepschi zeigt verständlich und anhand konkreter Fälle, worauf es bei Entsendungen, Überlassungen und anderen komplexen Sachverhalten ankommt.Kursinhalte
LSDB-Gesetz & aktuelle Entwicklungen- Novellen und aktuelle Änderungen zum LSDB-Gesetz
- Prüfschwerpunkte und Risikobereiche
- Auswirkungen auf Unternehmen und Personalverrechnung
- Wann liegt Unterentlohnung vor?
- Straffreiheit trotz Unterentlohnung
- Typische Fehlerquellen in der Praxis
- Praxisfälle und Risikobeurteilung
- Checklisten für die tägliche Arbeit
- Aktuelle Rechtsprechung und Entscheidungen
- Besonderheiten bei Entsendungen
- Überlassung oder Entsendung richtig unterscheiden
- Lohndumping-Risiken bei grenzüberschreitenden Einsätzen
- Risiken frühzeitig erkennen
- Dokumentation und Nachweispflichten
- Handlungsempfehlungen für die Praxis
Bestandteil von
Zielgruppe
- Personalverrechner und Mitarbeitende der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- HR-Manager, Personalverantwortliche und Führungskräfte
- Geschäftsführer von Klein- und Mittelbetrieben
- Bilanzbuchhalter, Buchhalter und Personalverrechner nach BiBuG
- Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte
- Betriebsräte sowie Mitarbeitende von Sozialpartnern und Interessenvertretungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, Gewerkschaftsbund)
