Warum lohnt sich dieser Kurs?
Welche Konsequenzen hat das Telearbeitsgesetz (TelearbG) auf die Abrechnung und was bedeutet die Telearbeit im Arbeitsrecht? Erfahren Sie, wie es mit dem Anspruch des Telearbeitspauschale aussieht, welche Aufzeichnungspflichten bestehen und wie Telearbeit im Rahmen der Lohnnebenkosten zu betrachten ist.Kursüberblick
Mit 1. Jänner 2025 trat das neue Telearbeitsgesetz (TelearbG) in Kraft und ersetzt damit die bisherigen Regelungen des Home-Office-Maßnahmenpakets. Das neue Gesetz erweitert die Möglichkeiten für flexibles Arbeiten und stärkt den Schutz und die Rechte der Arbeitnehmer. Erfahren Sie alles über die aktuellen gesetzlichen Änderungen und deren direkte Auswirkungen auf Ihre Lohnabrechnung. Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahe Beispiele und wertvolle Tipps von unserem Experten zu erhalten, um Ihre Prozesse rechtssicher und effizient zu gestalten.Kursinhalte
- Anwendbarkeit der neuen Rechtslage auf bestehende oder neue Vereinbarungen?
- Definition von Telearbeit im Sinne der neuen Rechtslage und Begriffsanpassungen (§ 2 AVRAG - Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz)
- Dokumentation der neuen Rechtslage
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Kostenersatz
- Steuerrechtliche Begünstigungen und Berücksichtigung im Rahmen der laufenden Lohnabrechnung
- Auswirkung auf grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse
- Compliance-Ansätze
Zielgruppe
- Personalverrechner
- Mitarbeiter aus dem HR-Management
- Personalverantwortliche, Mitarbeiter, die mit der Lohn- & Gehaltsverrechnung betraut sind
- Bilanzbuchhalter sowie Buchhalter und/oder Personalverrechner lt. BiBuG
- Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Rechtsanwälte
Referenten
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Stefan Haas
Steuerberater & Lehrbeauftragter mit Fokus auf Internationales Steuerrecht
