Das nehmen Sie mit
Mit 1. Jänner 2025 tritt das neue Telearbeitsgesetz (TelearbG) in Kraft und ersetzt damit die bisherigen Regelungen des Home-Office-Maßnahmenpakets. Das neue Gesetz erweitert die Möglichkeiten für flexibles Arbeiten und stärkt den Schutz und die Rechte der Arbeitnehmer. Erfahren Sie alles über die aktuellen gesetzlichen Änderungen und deren direkte Auswirkungen auf Ihre Lohnabrechnung. Nutzen Sie die Gelegenheit, praxisnahe Beispiele und wertvolle Tipps von unserem Experten zu erhalten, um Ihre Prozesse rechtssicher und effizient zu gestalten.Ihr Programm im Überblick
- Anwendbarkeit der neuen Rechtslage auf bestehende oder neue Vereinbarungen?
- Definition von Telearbeit im Sinne der neuen Rechtslage und Begriffsanpassungen (§ 2 AVRAG - Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz)
- Dokumentation der neuen Rechtslage
- Bereitstellung von Arbeitsmitteln und Kostenersatz
- Steuerrechtliche Begünstigungen und Berücksichtigung im Rahmen der laufenden Lohnabrechnung
- Auswirkung auf grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse
- Compliance-Ansätze
Interessant für
- Personalverrechner
- Mitarbeiter aus dem HR-Management
- Personalverantwortliche, Mitarbeiter, die mit der Lohn- & Gehaltsverrechnung betraut sind
- Bilanzbuchhalter sowie Buchhalter und/oder Personalverrechner lt. BiBuG
- Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
- Rechtsanwälte