ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Lernen Sie KI-Tools für lhr Recruiting und Ihre Personalentwicklung kennen und probieren Sie sie gleich im Workshop aus. So nutzen Sie das Potenzial der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement und wissen über den rechtssicheren Umgang Bescheid.Das nehmen Sie mit
Im Seminar lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz rechtssicher und effizient im Personalwesen genutzt werden kann. Am Vormittag erläutert der Experte Andreas Tinhofer wichtige Themen wie DSGVO, Persönlichkeitsrechte und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.Am Nachmittag zeigt Monika Fuchs, wie KI-Tools wie ChatGPT im Recruiting, der Personalentwicklung und mehr eingesetzt werden können. Im Workshop probieren Sie verschiedene KI-Tools aus und bauen Ihren eigenen GPT für Stellenanzeigen.
Ihr Programm im Überblick
Rechtlicher Rahmen für den Einsatz von KI(Tinhofer, 09:00 bis 12:00 Uhr)
- Persönlichkeitsrechte
- DSGVO
- KI-Verordnung
- Gleichbehandlungsgesetz
- Mitwirkungsrechte des BR
(Fuchs, 13:00 bis 14:45 Uhr)
- Veränderung der Arbeitswelt durch KI und Auswirkungen auf HR
- Effizienzsteigerungen im HR-Management durch KI
- Entstehung neuer Jobs und neuer Kompetenzen in HR und darüber hinaus
- Einsatzmöglichkeiten von ChatGPT & Co für Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Administration etc.
Workshop
(Fuchs und Tinhofer, 15:00 bis 17:00 Uhr)
- Ausprobieren von spannenden KI-Tools (Perplexity, Gemini, etc.)
- Was ist RAG (Retrieval Augmented Generation)?
- Bauen Sie einen GPT für Stellenanzeigen!
Interessant für
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
- Recruiter
- Unternehmer, Geschäftsführer
- Betriebsratsmitglieder
- Mitarbeitende in technischen Rollen, die sich über die rechtlichen Rahmenbedingungen informieren wollen
- Angestellte von Interessenvertretungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, ÖGB)
Referenten
-
Monika Fuchs
Expertin für strategisches HR Management/KI im HR
-
Andreas Tinhofer
Spezialist für Arbeitsrecht
