ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Die Digitalisierung bringt auch in der Personalverrechnung viele Umstellungen, aber auch neue Chancen. Informieren Sie sich über Möglichkeiten, Voraussetzungen und Risiken auf dem Weg zur erfolgreichen Automatisierung.Das nehmen Sie mit
Ein Motor, der viele Wirtschaftsbereiche vorantreibt und immer mehr Effizienz durch Arbeitsentlastung bringt: Die Digitalisierung sorgt mit den richtigen Strategien für reibungslose Abläufe. Auch in der Personalverrechnung liegt hier viel Potenzial, wertvolle Ressourcen und Zeit zu sparen. Erfahren Sie, wie Sie die digitale Transformation erfolgreich gestalten können und optimierte Prozesse und zeitgemäße Lösungen entwickeln. Mit dem passenden Know-how über rechtliche & organisatorische Voraussetzungen, der erforderlichen Software und der für die Mitarbeiter*innen notwendigen Schulungen schaffen Sie den Change zu einer digitalen und modernen Personalverrechnung.Ihr Programm im Überblick
- Was bedeutet Digitalisierung? (rechtliche Voraussetzungen, organisatorische Voraussetzungen, IT-Security)
- Voraussetzung für die Digitalisierung (welche Software, welche Hardware, welche Prozesse, welche Schulungen)
- Digitaler Personalakt
- Automatisierungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung
- Chancen und Risiken der Digitalisierung
Bestandteil von
Interessant für
- Alljene, die die nächsten Digitalisierungs- und Automatisierungsschritte in der Personalverrechnung setzen wollenReferenten
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Helga Kulman
Bilanzbuchhalterin mit Fokus auf Digitalisierung
