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Herausforderungen bei personellen Veränderungen

Arbeitsrechtliche Kriterien & Kommunikative Strategien

Seminar-ID:
332339
Kursinfo
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Neu

Das nehmen Sie mit

In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind personelle Veränderungen in Unternehmen oft unumgänglich. Mit Ihrem Arbeitsrecht-Wissen und Kommunikations-Fähigkeiten werden Sie bestmöglich handeln können. Sie kennen die Möglichkeiten zur Personalfreisetzung ohne Personalabbau und deren arbeitsrechtlichen Aspekte. Ist ein Personalabbau notwendig, kennen Sie die Details zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ihr Kommunikationsgeschick setzen Sie in der Mitarbeiterkommunikation als auch in Trennungsgesprächen ein.

Ihr Programm im Überblick

  • Wann sind personelle Veränderungen in Unternehmen nötig?
  • Mitarbeiterkommunikation in unsicheren Zeiten
  • Führungsverhalten in wirtschaftlich schwierigen Zeiten
Personalfreisetzung ohne Personalabbau
  • Teilzeitbeschäftigung
  • Arbeitszeitverkürzung
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
  • Gleitzeit
Personalfreisetzung mit Personalabbau
  • Nichtverlängern befristeter Arbeitsverhältnisse
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kündigung - Einvernehmliche Auflösung
  • Kündigung bei besonders geschützten Arbeitnehmern
Trennung von Mitarbeitern
  • Trennungsgespräch

Interessant für

  • Unternehmer
  • Personalleiter
  • Geschäftsführer

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