ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Nehmen Sie als HR-Manager*in ihre ökologische Verantwortung wahr: In drei Sessions lernen Sie Strategien & Best Practices für eine nachhaltige Personalarbeit kennen und erfahren Wissenswertes zu Green Compensation & Benefits und Green Leadership.Das nehmen Sie mit
Unternehmen tragen Verantwortung ihren Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Lieferant*innen, der Gesellschaft und der Umwelt gegenüber. Unternehmen, die ihre ökologische Verantwortung wahrnehmen, verbessern ihr Image und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Immerhin schauen (potenzielle) Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Stakeholder immer genauer hin.Finden Sie Ihre grüne Linie
Erkennen Sie, was HR konkret zu Health, Safety & Environment (HSE) als auch zu Corporate Social Responsibility (CSR) beitragen kann. Mit Ihrem Know-how aus diesem Thementag – vermittelt von Carina Stiglbauer, Claudia Kernstock und Caroline Goldsteiner – können Sie Strategien für eine nachhaltige Personalarbeit erarbeiten – jenseits vom Greenwashing.
Best Practice Beispiele werden Sie inspirieren und dabei unterstützen, wirkungsvolle Konzepte und Maßnahmen in Ihrem Green-HR-Management zu verwirklichen. Dafür erfahren Sie auch von Förderprogrammen, die Unternehmen auf ihrem grünen Weg begleiten.
Ihr Programm im Überblick
- Green HRM – Strategien für eine nachhaltige Personalarbeit
- Der Beitrag von HR zur Unterstützung der ökologischen Nachhaltigkeit
- Green HRM Maßnahmen in der Praxis – Beispiele von Unternehmen als Best Practice Modell
Interessant für
- Nachhaltigkeitsbeauftragte und Umweltmanager in Unternehmen
- HR-Manager und Personalverantwortliche mit Interesse an Umweltinitiativen
- Unternehmensleitungen, die ökologische Verantwortung übernehmen wollen
Referent*in
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Caroline Goldsteiner
Projektleiterin im Bereich Klima
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Carina Stiglbauer
Personalberaterin & Arbeitsrechtsexpertin
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Claudia Kernstock
Personalmanagement Expertin & Beraterin
