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Thementag Green HR Management

Wege zum nachhaltigen Personalmanagement

Seminar-ID:
332483
Kursinfo
:
AktuellNeu
Veranstaltungsformat
:
Seminar

Darum lohnt sich der Kurs

Nehmen Sie als HR-Manager*in ihre ökologische Verantwortung wahr: In drei Sessions lernen Sie Strategien & Best Practices für eine nachhaltige Personalarbeit kennen und erfahren Wissenswertes zu Green Compensation & Benefits und Green Leadership.

Das nehmen Sie mit

Unternehmen tragen Verantwortung ihren Mitarbeiter*innen, Kund*innen, Lieferant*innen, der Gesellschaft und der Umwelt gegenüber. Unternehmen, die ihre ökologische Verantwortung wahrnehmen, verbessern ihr Image und steigern die Arbeitgeberattraktivität. Immerhin schauen (potenzielle) Mitarbeiter*innen, Kund*innen und Stakeholder immer genauer hin.

Finden Sie Ihre grüne Linie
Erkennen Sie, was HR konkret zu Health, Safety & Environment (HSE) als auch zu Corporate Social Responsibility (CSR) beitragen kann. Mit Ihrem Know-how aus diesem Thementag – vermittelt von Carina Stiglbauer, Claudia Kernstock und Caroline Goldsteiner – können Sie Strategien für eine nachhaltige Personalarbeit erarbeiten – jenseits vom Greenwashing.
Best Practice Beispiele werden Sie inspirieren und dabei unterstützen, wirkungsvolle Konzepte und Maßnahmen in Ihrem Green-HR-Management zu verwirklichen. Dafür erfahren Sie auch von Förderprogrammen, die Unternehmen auf ihrem grünen Weg begleiten.
 

Ihr Programm im Überblick

  • Green HRM – Strategien für eine nachhaltige Personalarbeit
  • Der Beitrag von HR zur Unterstützung der ökologischen Nachhaltigkeit
  • Green HRM Maßnahmen in der Praxis – Beispiele von Unternehmen als Best Practice Modell

Interessant für

  • Nachhaltigkeitsbeauftragte und Umweltmanager in Unternehmen
  • HR-Manager und Personalverantwortliche mit Interesse an Umweltinitiativen
  • Unternehmensleitungen, die ökologische Verantwortung übernehmen wollen

Referent*in

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