ARS Akademie
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Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Digitaler Personalakt, Dokumentenmanagement, Prüfwesen, Automatisierung bei Überstunden, Abwesenheiten oder Stammdaten: Lernen Sie die Einsatzmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz in der Personalverrechnung kennen und optimieren Sie Ihre Prozesse.Kursüberblick
In der dynamischen Welt der Personalverrechnung eröffnet die Digitalisierung zahlreiche Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und Prozesse zu optimieren. Unser spezialisierter Lehrgang bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in drei zentrale Bereiche der digitalen Transformation: den digitalen Personalakt und das Dokumentenmanagement, den Einsatz von ChatGPT und KI in der Lohnverrechnung sowie die Automatisierungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung.Sie lernen die rechtlichen Grundlagen zum Dokumentenmanagement kennen und befassen sich mit der Prozessgestaltung des digitalen Personalaktes vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden. Sie beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz in der Personalverrechnung und im Personal- und Prüfwesen und lernen, ChatGPT und Chatbots anzuwenden. Zur Automatisierung erkennen Sie Ihre Möglichkeiten bei Reisekosten, Überstunden, Kollektivvertrag, Genehmigungsprozessen und vielem mehr.
Führen Sie Ihre Personalverrechnung in die Zukunft: Nutzen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz, um die Effizienz zu erhöhen und Prozesse zu verbessern.
Kursinhalte
- Digitaler Personalakt & digitales Dokumentenmanagement
- ChatGPT und KI in der Personalverrechnung
- Einsatzmöglichkeiten von KI im Personalbereich
- Datenqualität, Datenschutz und Ethik
- KI im Prüfwesen
- Automatisierungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung
Zielgruppe
- Personalverrechner
- HR-Manager
- Alle, die sich mit den modernen Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Personalverrechnung auseinandersetzen möchten
Referenten
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Helga Kulman
Bilanzbuchhalterin mit Fokus auf Digitalisierung
