Frühbucher
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Warum lohnt sich dieser Kurs?
Digitaler Personalakt, Dokumentenmanagement, Prüfwesen, Automatisierung bei Überstunden, Abwesenheiten oder Stammdaten: Lernen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz in der Personalverrechnung kennen und optimieren Sie Ihre Prozesse.Kursüberblick
In der dynamischen Welt der Personalverrechnung eröffnet die Digitalisierung zahlreiche Möglichkeiten, die Effizienz zu steigern und Prozesse zu optimieren. Unser spezialisierter Lehrgang bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in drei zentrale Bereiche der digitalen Transformation: den digitalen Personalakt und das Dokumentenmanagement, den Einsatz von ChatGPT und KI in der Lohnverrechnung sowie die Automatisierungsmöglichkeiten in der Personalverrechnung.Sie lernen die rechtlichen Grundlagen zum Dokumentenmanagement kennen und befassen sich mit der Prozessgestaltung des digitalen Personalaktes vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden. Sie beschäftigen sich mit den Einsatzmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz in der Personalverrechnung und im Personal- und Prüfwesen und lernen, ChatGPT und Chatbots anzuwenden. Zur Automatisierung erkennen Sie Ihre Möglichkeiten bei Reisekosten, Überstunden, Kollektivvertrag, Genehmigungsprozessen und vielem mehr.
Führen Sie Ihre Personalverrechnung in die Zukunft: Nutzen Sie die Möglichkeiten der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz, um die Effizienz zu erhöhen und Prozesse zu verbessern.
Kursinhalte
Digitale Personalakte & Dokumentenmanagement- Digitaler Personalakt: rechtliche Vorgaben und praktische Umsetzung
- Dokumentenmanagement-Systeme: Möglichkeiten und Grenzen
- Revisionssichere Ablage, Archivierung und Dokumentation
- Digitalisierung und Automatisierung: Unterschiede, Chancen und Grenzen
- Automatisierungspotenziale in Payroll-Prozessen erkennen
- Risiken automatisierter Abläufe bewerten und kontrollieren
- Digitale Workflows von Eintritt bis Austritt gestalten
- AI Act: Anforderungen für HR und Personalverrechnung
- KI-Kompetenz als neue Pflicht im Unternehmen
- KI rechtssicher und verantwortungsvoll einsetzen
- ChatGPT & Co.: Einsatzmöglichkeiten im Überblick
- Prompts erstellen und KI gezielt steuern
- Dokumente, Auswertungen und Kommunikation mit KI unterstützen
- KI-Ergebnisse bewerten und rechtssicher nutzen
- KI-Assistenten und Chatbots: Funktionsweise und Einsatzgebiete
- KI-Tools und Assistenzsysteme im Überblick
- Anwendungsfälle in Personalverrechnung, HR und Mitarbeiterkommunikation
- Chancen, Grenzen und Voraussetzungen für den erfolgreichen Einsatz
Zielgruppe
- Personalverrechner
- HR-Manager
- Alle, die sich mit den modernen Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Personalverrechnung auseinandersetzen möchten
Referenten
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Helga Kulman
Bilanzbuchhalterin mit Fokus auf Digitalisierung
