ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Das nehmen Sie mit
Kollektivverträge, verhandelt zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, regeln wichtige Arbeitsbedingungen wie Gehalt und Arbeitszeit. Damit sind sie das praktisch wichtigste Gestaltungsinstrument im Arbeitsrecht. Ihre Anwendbarkeit variiert je nach Branche und Region. Die beiden Rechtsanwältinnen Susanne Kappel und Verena Kreiner (Rechtsanwaltskanzlei Gahleitner) vermitteln Ihnen die rechtlichen Grundlagen und behandeln die Auslegung und typische Inhalte. So kennen Sie Rechte und Ansprüche der Arbeitnehmer*innen und können Kollektivverträge richtig anwenden.Ihr Programm im Überblick
- Grundlegendes
- Stufenbau der Rechtsordnung
- Rechtsquellen
- Zustandekommen von Kollektivverträgen und ihre Bedeutung
- Welcher Kollektivvertrag gilt jeweils?
- Kollektivvertragspartner
- Kollisionsfälle
- Außenseiterwirkung
- Rechtsnatur und Auslegung von Kollektivverträgen
- Normativer Teil
- Schuldrechtlicher Teil
- Typische Inhalte eines Kollektivvertrages anhand von Beispielen
- Satzung von Kollektivverträgen und Mindestlohntarife
- Teilnehmerfragen
Interessant für
- Personalleitung, Personalsachbearbeitung, Personalverrechnung
- Interessenvertretungen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer
- Betriebsräte
- Rechtsanwaltschaft
- Steuerberatung
Referenten
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Susanne Kappel
Rechtsanwältin bei Gahleitner Rechtsanwältin GmbH
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Verena Kreiner
Rechtsanwältin bei Gahleitner Rechtsanwältin GmbH, spezialisiert auf Arbeitsrecht
