ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Personalentwicklung, Recruiting, die Gestaltung positiver Mitarbeitererfahrungen oder Compensation zählen zu den wichtigsten Aufgaben im HR-Management. In drei Tagen erarbeiten Sie grundlegende Kenntnisse und nehmen Werkzeuge für Ihre Praxis mit.Kursüberblick
Eine Personalstrategie zu entwickeln, innovative Recruitingstrategien anzuwenden und eine positive Employee Experience zu gestalten gehört zu den grundlegenden Aufgaben im Personalmanagement. Zudem sind Kenntnisse in der Personalentwicklung, im kontinuierlichem Lernen als auch zu agilen HR-Methoden für ein professionelles HR-Management essenziell. Im Basislehrgang eignen Sie sich dieses Grundlagenwissen an, machen sich fit in relevanten Rechts-, Compliance- und Compensation-Themen.Kursinhalte
Moderne Personalstrategie und Mitarbeiterentwicklung- Einführung in modernes HR-Management
- Continuous Learning und Mitarbeiterentwicklung
- Agiles HR-Management praxisnah nutzen
- HR-Analytics und Reporting anwenden
- Personalplanung systematisch aufbauen
- Recruiting effizient gestalten
- Onboarding erfolgreich durchführen
- Offboarding professionell umsetzen
- Neue KPIs im HR anwenden und bewerten
- Personaldiagnostik in Auswahlprozessen einsetzen
- Compensation-Systeme verstehen und nutzen
- Compensation gezielt mit Engagement verbinden
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im Überblick
- Compliance im HR rechtssicher anwenden
- Administrative Prozesse strukturieren
- Effizienz in der HR-Organisation steigern
- Praxisfragen der Teilnehmer*innen diskutieren
- Transfer in den eigenen Unternehmenskontext sichern
Bestandteil von
Zielgruppe
- Personalverantwortliche
- Personen aus einschlägigen Fachbereichen, die ihr Wissen fachlich verbreitern wollen
- Nachwuchs-Führungskräfte mit Personalaufgaben
- Jeder, der im HR-Bereich Fuß fassen und sich einen fundierten Überblick verschaffen möchte
Referenten
-
Michael Weiss
Unternehmensberatung - Personal- & Organisationsentwicklung
-
Christoph Gappmaier
Experte im HR-Bereich
-
Carina Stiglbauer
Personalberaterin & Arbeitsrechtsexpertin
