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Individuelle Lösungen
Warum lohnt sich dieser Kurs?
Psychologische Sicherheit ist aktuell der am meisten untersuchte Faktor, wenn es darum geht, wie Teams schneller und effektiver lernen können, um Innovation zu kreieren. Investieren Sie einen Tag, um auch Ihr Teamwork mit diesem Know-How zu bereichern.Kursüberblick
Das Konzept der psychologischen Sicherheit stammt ursprünglich von der Harvard Verhaltensforscherin Amy Edmondson. Es ermöglicht den Teammitgliedern ihre ldeen, Fragen und Bedenken ohne Angst vor persönlichen Auswirkungen zu teilen."Psychologische Sicherheit ist ein Zustand, indem sich Menschen einbezogen fühlen, sicher fühlen, um zu lernen, sicher fühlen, um etwas beizutragen, sicher fühlen, um den Status Quo herauszufordern - und das alles ohne Angst in irgendeiner Weise blamiert, ausgegrenzt oder bestraft zu werden." - Timothy R. Clark
Durch ein so geschaffenes Klima werden Kreativität, Innovation und die Effektivität des Teams gesteigert und aus Fehlern werden Lernquellen. Das zentrale Element ist Vertrauen. Psychologische Sicherheit hat einen direkten Einfluss auf die Qualität der Arbeit, die Teamarbeit und die Innovationskraft eines Unternehmens.
Dieses Seminar lohnt sich, um die Effektivität Ihres Teams zu stärken. Sie lernen Hintergründe und praxistaugliche Methoden zur Förderung der psychologischer Sicherheit.
Kursinhalte
- Das Konzept der psychologischen Sicherheit
- Was psychologische Sicherheit nicht ist
- Faktoren für ein effektives Team (Die Google Studie ,Project Aristotle")
- Voraussetzungen für psychologische Sicherheit in der Organisation und im Team:
- Offene Fehlerkultur
- Auf der Teamebene ein agiles Mindset
- Reflexionsfähigkeit
- Tools zur Stärkung psychologischer Sicherheit
- Umsetzungshilfen für Teamleiter und Teamleiterinnen
- Fragebogen zur Messung psychologischer Sicherheit in Teams
Zielgruppe
- Abteilungsleiter | Team- & Gruppenleiter
- Projektleiter | Personalverantwortliche
- (Angehende) Führungskräfte
Referenten
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Ingrid M. Kösten
Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung
