Warum lohnt sich dieser Kurs?
Personalverrechnung ohne Kollektivvertrag stellt besondere Anforderungen an Rechtssicherheit und Bewertung. Lernen Sie, arbeitszeitrechtliche, entgeltrelevante und reisekostenbezogene Regelungen im KV-freien Bereich korrekt anzuwenden – von Überstunden und Sonderzahlungen bis zu Kündigung, Karenz und Dienstreisen. Praxisnah vermittelt von Claudia Hochweis.Kursüberblick
Sie gewinnen Sicherheit in der Personalverrechnung ohne Kollektivvertrag und lernen, gesetzliche Regelungen korrekt auszulegen und anzuwenden. Vermittelt werden die arbeitszeitrechtlichen Bestimmungen sowie die Bewertung von Überstunden, Mehrarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit und Sonderzahlungen im KV-freien Bereich. Behandelt werden außerdem Dienstreisen, Reisezeiten und Diäten, Kündigungs- sowie Ein- und Austrittsbestimmungen, Karenzanrechnungen, Mindestentgelt, Verfalls- und Verjährungsfristen sowie aktuelle Themen wie Telearbeit – praxisnah, rechtssicher und sofort umsetzbar.Kursinhalte
- Bedeutung & rechtliche Grundlagen "ABGB-Vertrag"
- Arbeitszeitrechtliche Bestimmungen im KV-freien Bereich
- 24.+31. Dezember korrekt bewerten
- Teilzeit und Mehrarbeit (Mehrzeit)
- Mögliche Arbeitszeitmodelle ohne KV
- Überstundenbewertungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit & Rufbereitschaft korrekt abrechnen
- Karenzanrechnungen historischh bis heute richtig berücksichtigen
- Kündigungsbestimmungen ohne Kollektivvertrag
- Dienstreisen korrekt bewerten
- Rechtsansprüche gem. § 1014 ABGB
- Freiwillige Gewährungen von Diäten und deren Abgrenzung
- Bewertung der Reisezeiten
- Sonderzahlungen
- Vertragliche Gewährung oder genereller Rechtsanspruch
- Besonderheiten bei Teilzeitkräften
- Veränderliche Normalarbeitszeot
- Ein- und Austrittsbestimmungen
- Fälligkeit und Auswirkungen in der Betragsermittlung
- Mindestentgelt im KV-freien Bereich
- Ist ohne KV ein Mindestentgelt vorgesehen?
- Dienstaltersvorrückungen ohne KV
- Ergänzende Bestimmungen für Teilzeitkräfte
- Ferialpraktikanten und -aushilfen im KV-freien Bereich
- Allgemeine Bestimmungen
- Verfallsfristen & Verjährungsfristen
- Telearbeit
Zielgruppe
- Personalverrechner in Unternehmen ohne anwendbaren Kollektivvertrag
- HR-Mitarbeitende mit Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung
- Mitarbeitende von Steuerberatungs- und Personalverrechnungskanzleien
- Führungskräfte und fachlich Verantwortliche, die KV-freie Dienstverhältnisse rechtssicher gestalten
Referenten
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Claudia Hochweis
Personalverrechnungs-Expertin in komplexen Branchen und Kollektivverträgen
