Warum lohnt sich dieser Kurs?
Der Kollektivvertrag für Spedition, Lagerei und Logistik zählt zu den praxisintensiven KVs mit vielen Sonderregelungen. Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeit, Zuschläge und Mindestentgelt müssen korrekt angewendet werden. Der Fokus liegt auf typischen Fehlerquellen und einer sicheren Umsetzung im Arbeitsalltag.Kursüberblick
Der Kollektivvertrag für Spedition, Lagerei und Logistik stellt besondere Anforderungen an die Personalverrechnung, vor allem bei Arbeitszeitgestaltung und Entgeltabrechnung. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit den zentralen Regelungen des Kollektivvertrags und lernen, typische Fehlerquellen im Logistikbetrieb zu vermeiden. Der Fokus liegt auf einer korrekten Anwendung arbeitszeitrechtlicher Vorgaben, der richtigen Bewertung von Entgeltbestandteilen sowie einer rechtssicheren Umsetzung im betrieblichen Alltag. Ziel ist es, Abrechnungen nachvollziehbar, korrekt und prüfungssicher zu gestalten.Kursinhalte
- Arbeitszeit & arbeitsrechtliche Sonderbestimmungen
- Arbeitszeitrechtliche Sonderbestimmungen im KV Spedition, Lagerei und Logistik
- 24. und 31. Dezember korrekt bewerten
- Durchrechnungsmodelle und deren Auswirkungen
- Teilzeit-Mehrzeit und kollektivvertragliche Mehrzeit
- Überstundenbewertungen und Gleitzeiteinschränkungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit, Rufbereitschaft und Nachtarbeit
- Urlaub, Beendigung & Karenz
- Urlaub – Sonderregelungen
- Todesfallbestimmungen
- Karenzanrechnung historisch bis heute korrekt ansetzen
- Kündigungssonderbestimmungen in Verbindung mit Dienstverträgen
- Dienstreisen & Reisekosten
- Dienstreisen korrekt bewerten
- Vorschriften des Kollektivvertrags und Abweichungen zum Abgabenrecht
- § 1014 ABGB und Bewertung der Reisezeiten
- Kilometergeld und Abgabenfreiheit
- Sonderzahlungen & Entgelt
- Sonderzahlungen: Anspruchszeitraum, Teilzeit, Ein- und Austritt
- Veränderliche Normalarbeitszeit
- Wechsel Lehre – Angestelltenverhältnis
- Fälligkeit und Auswirkungen in der Betragsberechnung
- Mindestentgelt
- Einstufungsvorschriften und korrekte Zuordnung
- Dienstaltersvorrückungen
- Umstufungen bei Tätigkeits- oder Funktionsänderungen
- Sonder- und Zusatzvorschriften für Lehrlinge
- Ergänzende Bestimmungen für Teilzeitkräfte
- Ferialpraktikanten und Ferialaushilfen
- Weitere Bestimmungen
- Dienstjubiläum und Jubiläumszuwendungen
- Verfallsfristen und Verjährungsfristen
- Telearbeit im Kollektivvertrag
Zielgruppe
- Personalverrechner und HR-Mitarbeitende in Speditions-, Logistik- und Lagerbetrieben
- Mitarbeitende von Steuerberatungs- und Personalverrechnungskanzleien mit Logistik-Mandanten
- Führungskräfte und fachlich Verantwortliche, die für Arbeitszeitmodelle und KV-Anwendung verantwortlich sind
Referenten
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Claudia Hochweis
Personalverrechnungs-Expertin in komplexen Branchen und Kollektivverträgen
