Warum lohnt sich dieser Kurs?
Im KV Güterbeförderung und Kleintransport entscheiden Arbeitszeitgestaltung und korrekte Zuschlagsabrechnung über Rechtssicherheit. Besonders Durchrechnungszeiträume, Mehrarbeit, Nacht- und Feiertagsarbeit sowie aktuelle KV-Änderungen bergen hohes Fehlerpotenzial. Genau hier setzt der Fokus an: sichere Einordnung der Regelungen und verlässliche Umsetzung im Transportbetrieb.Kursüberblick
Sie gewinnen Sicherheit in der Anwendung des Kollektivvertrags für Güterbeförderung und Kleintransport und lernen, Arbeitszeit- und Entgeltregelungen konsistent und nachvollziehbar umzusetzen. Der Fokus liegt auf einer strukturierten Bewertung von Arbeitszeiten, Zuschlägen und Entgeltbestandteilen sowie auf dem sicheren Umgang mit Sonderregelungen für Angestellte und Arbeiter. Aktuelle KV-Änderungen werden korrekt eingeordnet und in bestehende Abrechnungsprozesse integriert. Ziel ist es, Abrechnungen prüfungssicher zu gestalten und Entscheidungen in der Personalverrechnung fachlich fundiert abzusichern.Kursinhalte
- Aktuelle Änderungen & arbeitsrechtliche Sonderbestimmungen
- Kündigung des Kollektivvertrags Fahrradboten (Stichtag 30.09.2025)
- Arbeitszeitrechtliche Sonderbestimmungen im KV Güterbeförderung
- 24. und 31. Dezember korrekt bewerten
- Durchrechnungsmodelle und deren Auswirkungen
- Teilzeit-Mehrzeit und Überstundenbewertungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Nachtarbeit
- Urlaub, Karenz & Beendigung
- Urlaub – Sonderregelungen
- Karenzanrechnung historisch bis heute korrekt ansetzen
- Kündigungssonderbestimmungen in Verbindung mit Dienstverträgen
- Dienstreisen & Reisekosten
- Dienstreisen korrekt bewerten
- Vorschriften des Kollektivvertrags und Abweichungen zum Abgabenrecht
- § 1014 ABGB und Bewertung der Reisezeiten
- Kilometergeld und Abgabenfreiheit
- Sonderzahlungen
- Sonderzahlungen: Anspruchszeitraum und Teilzeit
- Veränderliche Normalarbeitszeit
- Wechsel Lehre – Angestelltenverhältnis
- Ein- und Austritt sowie Fälligkeit und Betragsberechnung
- Mindestentgelt
- Einstufungsvorschriften und korrekte Zuordnung
- Dienstaltersvorrückungen
- Umstufungen bei Tätigkeits- oder Funktionsänderungen
- Sonder- und Zusatzvorschriften für Lehrlinge
- Ergänzende Bestimmungen für Teilzeitkräfte
- Ferialpraktikanten und Ferialaushilfen
- Allgemeine Bestimmungen
- Verfallsfristen & Verjährungsfristen
Zielgruppe
- Personalverrechner und HR-Mitarbeitende in Transport-, Güterbeförderungs- und Kleintransportunternehmen
- Mitarbeitende von Steuerberatungs- und Personalverrechnungskanzleien mit Mandanten aus dem Transportbereich
- Führungskräfte und fachlich Verantwortliche, die den Kollektivvertrag korrekt anwenden müssen
Referenten
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Claudia Hochweis
Personalverrechnungs-Expertin in komplexen Branchen und Kollektivverträgen
