Warum lohnt sich dieser Kurs?
Lernen Sie KI-Tools für lhr Recruiting und Ihre Personalentwicklung kennen und probieren Sie sie gleich im Workshop aus. So nutzen Sie das Potenzial der Künstlichen Intelligenz im Personalmanagement und wissen über den rechtssicheren Umgang Bescheid.Kursüberblick
Im Seminar lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz rechtssicher und effizient im Personalwesen genutzt werden kann. Am Vormittag erläutert der Experte Andreas Tinhofer wichtige Themen wie DSGVO, Persönlichkeitsrechte und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats.Am Nachmittag zeigt Monika Fuchs, wie KI-Tools wie ChatGPT im Recruiting, der Personalentwicklung und mehr eingesetzt werden können. Im Workshop probieren Sie verschiedene KI-Tools aus und bauen Ihren eigenen GPT für Stellenanzeigen.
Kursinhalte
Rechtlicher Rahmen für KI im HR- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beachten
- Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter*innen sichern
- Mitwirkungsrechte des Betriebsrats (BR) prüfen
- KI-Verordnung der EU einordnen
- Gleichbehandlungsgesetz berücksichtigen
- Compliance-Vorgaben für HR anwenden
- Auswirkungen auf Arbeitswelt analysieren
- Neue Kompetenzen für HR ableiten
- Chancen und Risiken systematisch prüfen
- KI zur Prozessoptimierung einsetzen
- Recruiting und Personalentwicklung verbessern
- Employer Branding mit KI unterstützen
- Einsatz von ChatGPT & Co testen
- Digitale Administration optimieren
- Praxisbeispiele für HR-Tools nutzen
- Tools wie Perplexity und Gemini ausprobieren
- Was ist Retrieval Augmented Generation (RAG)?
- Eigenen GPT für Stellenanzeigen bauen
- Erfahrungsaustausch zu Best Practices
- Juristische Fallbeispiele diskutieren
- Interaktive Übungen mit Expert*innen
Zielgruppe
- Personalverantwortliche
- Führungskräfte
- Recruiter
- Unternehmer, Geschäftsführer
- Betriebsratsmitglieder
- Mitarbeitende in technischen Rollen, die sich über die rechtlichen Rahmenbedingungen informieren wollen
- Angestellte von Interessenvertretungen (Wirtschaftskammer, Arbeiterkammer, ÖGB)
ARS Akademie
Referenten
Individuelle Lösungen