Mag.Roland Engel

Nach dem Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie ist er seit 1997 als ausgebildeter systemischer Organisationsberater und Führungskräftetrainer (ÖGGO) tätig, seit 2002 selbstständig mit den Spezialisierungen: Unconscious Bias, Gender, Diversity & Inclusion in der Organisationsimplementierung, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie transkulturelle Kompetenz. Seit 2004 ist er Lehrbeauftragter für D & I und Unconscious Bias-Sensibilisierung mehrerer MA-Lehrgänge an der Donau-Universität Krems, der Universität Salzburg und dem Management Center Innsbruck.