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Lehrgang

General HR Management Advanced

Ihr Kurs zum HR Professional

    Warum lohnt sich dieser Kurs?

    Nachfolgeplanung, Talenteförderung, Führungskräfteentwicklung, KI-Einsatz im HR-Management oder der Aufbau eines strategischen HR-Reporting-Systems: Die To Dos von HR Professionals sind herausfordernd. Investieren Sie 4 Tage in Ihre HR-Strategie.

    Kursüberblick

    Vertiefen Sie Ihr Wissen zu strategischen HR-Themen und modernen HR-Methoden und werden Sie zum HR Professional. Ihre Werkzeuge für Talent Management, Führungskräfteentwicklung oder eine starke Mitarbeiterbindung geben Ihrem Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels die notwendige Rückendeckung. Mit Ihrem Wissen zum Einsatz von HR-Technologien, KI und agilen Methoden sind Sie für die modernen und zukünftigen Herausforderungen bestens gerüstet. Mit Ihren Kenntnissen zu HR-Controlling und einem strategischen HR-Reporting-System fühlen Sie sich auch in der Welt der HR-Kennzahlen wohl.

    Kursinhalte

    Employer Branding und Mitarbeiterbindung
    • Employer Branding-Strategien entwickeln
    • Positive Unternehmenskultur gestalten
    • Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung umsetzen
    Talent Management und Nachfolgeplanung
    • Talente identifizieren und gezielt fördern
    • Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen aufbauen
    • Führungskräfteentwicklung strategisch steuern
    Moderne HR-Methoden und Führung
    • Agiles HR: Scrum und Kanban nutzen
    • Change Management und Transformation begleiten
    • Konfliktmanagement und Mediation anwenden
    Strategisches HR-Management
    • Langfristige Personalplanung entwickeln
    • HR-Strategie an Unternehmenszielen ausrichten
    • Einsatz von Big Data und HR-Analytics prüfen
    HR-Controlling und Reporting
    • Kennzahlen und HR-Metriken vertiefen
    • Strategisches HR-Reporting aufbauen
    • HR-Daten für Entscheidungen interpretieren
    Digitale Transformation im HR
    • HR-Technologien und Tools einsetzen
    • Automatisierung im HR-Management prüfen
    • KI für Recruiting und Verwaltung nutzen
    Compensation & Benefits und Arbeitsrecht
    • Maßnahmen für Generationen X–Z gestalten
    • Green Compensation & Benefits entwickeln
    • Arbeitsrechtliche Spezialthemen vertiefen

    Bestandteil von

    Zielgruppe

    • Personalverantwortliche
    • Personen aus einschlägigen Fachbereichen, die ihr Wissen fachlich verbreitern wollen
    • Nachwuchs-Führungskräfte mit Personalverantwortung
    • Jeder, der im HR-Bereich Fuß fassen und sich einen fundierten Überblick verschaffen möchte

    Referenten

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      4 Tage Ab € 3.100,-
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      Seminar-ID:
      332665
      Ort:
      Wien, Online

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      • 24.02.-27.02.2026 24.02.2026 4 Tage 4T Wien Präsenz ab € 3.100,-
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      Kathrin Brumm

      Bildungsberaterin

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