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Warum lohnt sich dieser Kurs?
Im Arbeitsrecht gibt es laufend Neuerungen. Holen Sie sich das neueste Update zu allen Fragen und höchstgerichtlichen Entscheidungen rund um das Arbeitsverhältnis. Von Home-Office über Arbeitszeit bis Kündigungen erhalten Sie die aktuelle Gesetzgebung.Kursüberblick
Bleiben Sie am Puls des Arbeitsrechts: Welche aktuellen Entwicklungen und Rechtsprechungen des Obersten Gerichtshofs (OGH) und des Verwaltungsgerichtshofs (VwGH) sollten Sie kennen? Welche Folgen haben diese Neuerungen für Arbeitsverträge, Krankenstände, Normalarbeitszeit oder das Betriebsrätewesen?In diesem zweitägigen Seminar vermittelt Prof. Franz Schrank praxisnah die wichtigsten Entscheidungen und zeigt, wie Unternehmen die Änderungen rechtssicher umsetzen können. Mit dem vermittelten Hintergrundwissen und konkreten Umsetzungsmöglichkeiten lassen sich Neuerungen effizient in den Unternehmensalltag integrieren. So bleiben Sie in allen Fragen des Arbeitsrechts informiert, vermeiden Missverständnisse und handeln stets rechtskonform.
Kursinhalte
Transparenz- und Arbeitszeitregelungen- Erweiterte Pflichten im Arbeitszeitgesetz (AZG)
- Telearbeitsgesetz seit 11.1.2025: Rechte und Pflichten im Homeoffice
- Mehrfachbeschäftigung: neue Transparenzanforderungen
- Welche Nachweispflichten haben Arbeitgeber*innen?
- Begleitkarenz und Elternkarenz im Überblick
- Elternteilzeit und Betreuungsteilzeit: Anspruch und Grenzen
- Pflegefreistellung: aktuelle Rechtslage
- Diskriminierung wegen Betreuungsverantwortung
- OGH-Judikatur zum Schutz vor Benachteiligung
- Kündigungsfristen: Angleichung Arbeiter*innen und Angestellte
- Anpassung der Arbeiterkündigungszeiten – Reichweite und Praxis
- Befristungen, Probezeit und einvernehmliche Auflösungen
- Kündigungsmotivanfechtung: aktuelle Entscheidungen
- Sozialschutz bei Kündigungen: Rechtsprechungstrends
- Judikatur zu Krankenständen und Dienstverhinderung
- Urlaubsansprüche nach dem Europäischen Gerichtshof (EuGH)- und Oberster Gerichtshof (OGH)
- Urlaubsersatzleistung: aktuelle Klärungen
- Entgeltrechtliche Fragen rund um den Urlaub
- Anspruchsvoraussetzungen und Gestaltung der Altersteilzeit
- Finanzierung durch das Arbeitsmarktservice (AMS)
- Rechtliche Stolperfallen bei Vereinbarungen
- Welche Modelle sind in der Praxis durchsetzbar?
- Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) und Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG)
- Novelle des Behinderteneinstellungsgesetzes (BEinstG)
- EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Arbeitsrecht
- EU-Whistleblower-Richtlinie: Umsetzung in Österreich
- Ausbildungskostenrückzahlungen und Konkurrenzverbote
- Bildungskarenz, aktuelle Entwicklungen zur Weiterbildungszeit
- Zuverdienstgrenze beim Kinderbetreuungsgeld (KBG)
- Betriebsrätewesen und rechtliche Rahmenbedingungen
- Die aktuelle Judikatur zu Betriebs(teil)übergängen und Umstrukturierungen
- Neueste Rechtsprechung zu Verjährung und Entgelt
Zielgruppe
Alle mit dem Personalwesen befassten Personen, insbesondere- Personalleiter
- Personalsachbearbeiter, Personalverrechner
- Geschäftsführer
- Betriebsräte
- Steuerberater, Wirtschaftstreuhänder
- Rechtsanwälte, Juristen
- Referenten von Interessenvertretungen
Referenten
-
Franz Schrank
Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
