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Individuelle Lösungen
Darum lohnt sich der Kurs
Löhne und Gehälter, Zulagen und Zuschläge: Der Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft (SWÖ-KV) regelt diese und noch mehr. Kennen Sie die Details und Besonderheiten, um den KV rechtskonform anzuwenden. Wichtige Experten-Hinweise zu besonders lohndumpingsensiblen Paragrafen verhindern hohe Strafzahlungen.Das nehmen Sie mit
Der Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft (SWÖ-KV) betrifft nahezu alle Anbieter sozialer oder gesundheitlicher Dienste für hilfs- und betreuungsbedürftige Personen. Was besagt und regelt der SWÖ-KV? Wie sind die Bestimmungen auszulegen? Mit den Expertenantworten auf diese Fragen gewinnen Sie einen detaillierten Einblick in den KV, entwickeln Sie ein Verständnis für die Auslegung, können die Besonderheiten der Sonderzahlungsberechnung und Arbeitszeiten berücksichtigen und potenzielle Lohndumpingstrafen vermeiden.Ihr Programm im Überblick
- Für welche Betriebe und welche Arbeitnehmer gilt der Kollektivvertrag Sozialwirtschaft?
- Strafbares Lohndumpingverbot
- Aktuelle Fragen der Option in die Entgeltbestimmungen des SWÖ-KV (ehemals BAGS-KV)
- Grund- und Praxisfragen der Einstufung
- Zulagen und Zuschläge | Ist-Lohn- bzw. Gehaltserhöhungen
- Besondere Sonderzahlungsberechnung – wichtige OGH-Entscheidung
- Besonderheiten der kollektivvertraglichen Arbeitszeitbestimmungen
- Besonderheiten zu Urlaub und Karenzen
- Kündigung, Abfertigung | Verfallsbestimmungen
- Teilnehmerfragen zu sonstigen Kollektivvertragsbestimmungen
Interessant für
- Personalverantwortliche & Personalverrechner von Pflege- und Sozialeinrichtungen
- Führungskräfte von Pflege- und Sozialeinrichtungen
- Betriebsräte
- Mitarbeiter von Personalbereitstellungsunternehmen
- Alle, die mit dem SWÖ-Kollektivvertrag arbeiten
Referenten
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Franz Schrank
Experte auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
