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Die geplante EU-Harmonisierungs-Richtlinie im Insolvenzrecht soll grenzüberschreitende Investitionen erleichtern und Mindeststandards schaffen. Für Österreich bedeutet dies punktuelle Anpassungen bei gleichzeitigem Erhalt eines international anerkannten Schutzniveaus. Die alljährliche Tagung Insolvenzrecht der ARS Akademie findet von 12. bis 13. März in Saalfelden statt und beleuchtet unter anderem diesen Vorschlag der Europäischen Kommission.

Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Lohngleichheit erstmals systematisch überprüfbar. Österreich muss diese Richtlinie bis 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen, somit kommen Veränderungen auf die Unternehmen zu, die es zu wissen gilt. Die ARS Akademie hat ein Fachseminar konzipiert, das sowohl die HR- als auch arbeitsrechtlichen Komponenten beleuchtet und die sich daraus ergebenden Chancen aufzeigt. Martina Ernst, FairEqual Pay-Expertin und Karolin Andréewitch-Wallner, Arbeitsrechtsexpertin bei Taylor Wessing Österreich, zeigen den Teilnehmer*innen, wie man Transparenz als Führungsinstrument nutzt und rechtssicher agiert.

Der Rollenwechsel von einer Fachkraft zu einer Führungskraft ist einer der größten Übergänge im Berufsleben. Gerade in volatilen Zeiten bringt dieser Wechsel zusätzliche Stolpersteine und größere Erwartungshaltungen des eigenen Umfeldes. Die beiden Referent*innen der ARS Akademie, Julia Pichler-Roßbach und Ulrich Schubert unterstützen Teilnehmer*innen bei dieser Herausforderung im Seminar „Vom Mitarbeiter zur Führungskraft“.

Die Kampagne der ARS Akademie in Zusammenarbeit mit der Storytelling-Agentur CMM wurde bei den renommierten Summit Creative Awards als „Best of Show“ ausgezeichnet. Unter 3.800 Einreichungen aus 21 verschiedenen Ländern prämierte die internationale Fachjury die Kampagne mit der höchsten Auszeichnung. Damit ist die ARS Akademie das einzige österreichische Unternehmen unter den Hauptpreisträgern der Summit Creative Awards.

Die österreichische Tageszeitung Der Standard verleiht pro Quartal den AD STANDARD als Werbepreis für die beste Kampagne. Die ARS Akademie setzt sich gegen namhafte Mitbewerber durch und gewinnt den AD STANDARD für das 2. Quartal 2025.

Brandschutz betrifft Unternehmen jeder Größe und Branche. Ab Herbst 2025 bietet die ARS Akademie in ihrem Portfolio Seminare zum Thema Brandschutz in Kooperation mit dem Unternehmen „Arbeitssicherheit und Brandschutz – Wendelin Reicher“ an.

Mit dem Bildungsherbst der ARS Akademie erhalten Bucher*innen 10 % Rabatt auf 39 Ausbildungen und Lehrgänge. Die Aktion umfasst Ausbildungen u. a. zum Thema Controlling, Datenschutz, Soft Skills, Digitalisierung, Immobilienwirtschaft und Arbeitsrecht und läuft von 18.08. bis 19.09.2025.

Die ARS Akademie ist erneut zertifizierter Partner der Leitbetriebe Austria. Die Verleihung der Zertifikate fand am 1. Juli beim Leitbetriebe Austria Sommerfest in der Schlumberger Wein- und Sektkellerei statt.

Am Donnerstag den 5. Juni fand in der ARS Akademie in Wien & online das KI-Event „Powercouple KI & Arbeitswelt“ statt. Im Fokus stand, neben der Technologie selbst, der Appell jetzt zu handeln und nicht auf eine detaillierte Rechtsprechung zu warten.

Die ARS Akademie veranstaltet von 07. – 09.07.2025 ein Expertenseminar zum Thema Miet- & Wohnungseigentumsrecht in Pörtschach am Wörthersee. Die Themen reichen von der Mietzinsbremse bis zur WEG-Novelle 2024. Das Seminar ist für Rechtsanwaltsanwärter*innen approbationsfähig mit 4 Halbtagen.

Die ARS Akademie bietet mit ihrem „Summer Camp“ jährlich die Möglichkeit auch während der Sommerpause tiefer in Themengebiete einzutauchen, oder eine Ausbildung in komprimierter oder geblockter Form über den Sommer abzuschließen. Das Portfolio dieses Jahr ist geprägt von Leadership-Essentials, Datenschutz und Persönlichkeitsentwicklung.

Ab sofort ist die ARS Akademie mit einer neuen Dachkampagne und neuem Claim on air. Beides wurde in Zusammenarbeit mit der Grazer Storytelling-Agentur CMM entwickelt. Begleitet wird der Kampagnen-Launch mit einer Stipendienvergabe.

Das Büro der Zukunft beschränkt sich nicht nur auf moderne Ausstattung, open Workspaces und digitale Vernetzung. Es geht nicht nur um die „Hardware“, es geht besonders um die „Software“. Das bedeutet, es geht um all jene Werte und jenes Wissen, die Struktur und Stabilität auch in volatilen Zeiten geben. Es gibt drei Fokuspunkte, die dabei zu beachten sind: soziale Fähigkeiten, Widerstandsfähigkeit und technische Innovationen.

In den unterschiedlichen Rechtsbereichen ist es essenziell, über die gesamte Regulatorik informiert zu sein. Regelmäßiger Austausch über aktuelle gerichtliche Entscheidungen sowie ein generelles Netzwerken untereinander sind ebenso der Schlüssel zum Erfolg. Dies gelingt mit Thementagen und Tagungen bestmöglich und verknüpft Wissensaneignung mit Networking.