Experte für Diversity & Inclusion
Nach dem Studium der Pädagogik, Psychologie und Soziologie ist er seit 1997 als ausgebildeter systemischer Organisationsberater und Führungskräftetrainer (ÖGGO) tätig, seit 2002 selbstständig mit den Spezialisierungen: Unconscious Bias, Gender, Diversity & Inclusion in der Organisationsimplementierung, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie transkulturelle Kompetenz. Seit 2004 ist er Lehrbeauftragter für D & I und Unconscious Bias-Sensibilisierung mehrerer MA-Lehrgänge an der Donau-Universität Krems, der Universität Salzburg und dem Management Center Innsbruck.
Vielfalt und Vielfältigkeit implementieren und leben
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2. Tag: Begriffe, Dimensionen und Konzepte von Diversity
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